Consultant(e) sénior Paie F/H CDI at HRConseil

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Mar, 26

Salary

60000.0

Posted On

24 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll, Project Management, Compliance, HR Consulting, IT Coordination, Training, Problem Solving, Communication

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise En postulant chez nous, nous te proposons : D’élargir ta palette de compétences : Que tu souhaites exceller dans le déploiement de projets Paie ou dans l’amélioration de la fonction Paie, devenir un as de la conformité légale, nous t’accompagnons pour que tu deviennes une référence dans ce domaine. => Chez HRConseil, pas de limite à ton développement : nous travaillons avec tous les éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades …) pour te garantir une progression continue. De t’amener vers les filières Manager ou Expert : Si tu as l'ambition de diriger des équipes, de participer à des projets stratégiques ou de développer une expertise pointue et reconnue, nous sommes là pour t'accompagner. => Formations internes ou externes, mentorat personnalisé : tout est mis en place pour que tu puisses atteindre tes objectifs. D'incarner les piliers de HRConseil : Tes idées et ta vision comptent ! Participe activement à l'élaboration de nouvelles offres pour nos clients, et engage-toi dans nos projets internes, qu’il s’agisse de l’amélioration de nos processus, de l'accompagnement de nos équipes ou de tout autre projet passionnant. => Ensemble, façonnons l’avenir de HRConseil ! Description du poste En rejoignant HRConseil, voici ce qui t’attend : - Tu interviendras dès les premières phases des projets pour accompagner les équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier. - Ton regard affûté sera précieux pour challenger les pratiques existantes et orienter les choix d’outillage de manière maline et pertinente. - En phase de déploiement, c’est là que tu brilles : coordination des acteurs, suivi des livrables, pilotage de la recette, organisation des formations… - Grâce à ton écoute, ta rigueur, et ta capacité à transformer les irritants en solutions concrètes, les utilisateurs prendront en main leur nouvel outil en toute sérénité Et bien sûr, nous te proposons un développement continu : nous travaillons avec tous les éditeurs du marché pour te permettre d’enrichir ta palette de compétence, avec des opportunités d'évolution dans un environnement diversifié et ouvert. ♻️ Si tu es certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous. Besoin de projection ? Voilà ce que tu trouveras comme mission chez nous : Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l'acquisition d'un nouvel environnement RH. Son objectif était d'harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d'une solution unique. HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l'ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette solution a simplifié l'adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants. Cet aperçu t’a donné envie d’en savoir plus ? Tu te vois déjà consultant(e) chez nous? Qualifications Rejoins HRConseil et deviens une star dans le conseil en paie ! Tu as au moins 5 ans d'expérience dans le conseil et tu pourrais expliquer la règle du 1/10ème des congés payés les yeux fermés ? Parfait, car chez HRConseil, nous avons un faible pour les experts passionnés comme toi ! Notre mission : te donner les moyens de réussir. Notre ambition : te propulser vers de nouveaux sommets ! Informations complémentaires Oui, mais… Tu te demandes ce que ça donne côté avantages ? Rassure-toi, nous proposons un package à la hauteur de ton expérience. Chez HRConseil, notre rémunération est très simple : pas besoin de sortir la calculatrice ! - Un salaire fixe entre 50k€ et 60k€ - Un bonus individuel de 2 k€ Parce qu'à Paris, il y a trop de restos sympas à tester, nous t'offrons une indemnité Repas de 2 257€ net/an ! Nous n’attendons pas juin pour penser aux vacances : ta prime Vacances est versée chaque mois. Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, tu profiteras aussi d'une participation aux résultats. Nous avons encore plein d'avantages à te dévoiler, mais nous préfèrons te les partager lors d’une rencontre, c'est plus sympa ! Mais sache que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Et oui, grâce à notre charte télétravail, tu peux travailler en jogging 3 jours par semaine. Alors, tu es déjà prêt(e) à postuler ? - Étape 1 : Clique sur "Postuler" Le grand saut vers une nouvelle aventure ! - Étape 2 : Ton profil matche ? On continue ! Direction une série de rencontres (en visio ou dans nos locaux) - Étape 3 : Rencontre la team recrutement, 30 minutes pour faire connaissance. - Étape 4 : Défi “Paie”, nous te proposons un challenge pour voir comment tu raisonnes. Pas d’inquiétude, c’est plus cool qu’un examen et sans piège. - Etape 5 : Débrief avec le responsable de l'offre paie pour parler de toi, ton parcours, et échanger en toute transparence. (60 min) - Final boss : une rencontre avec l’un de nos fondateurs (François ou Franck) Petit secret rien que pour toi : Tu doutes de toi ? Normal. Mais laisse-nous te dire un truc : le “candidat parfait” n’existe pas. Si ce que nous faissons te parle, viens comme tu es. Nous avons hâte de te rencontrer. 😉 Type d'expertise: Paie Type de contrat: CDI Rémunération: EUR50000 - EUR60000 - tous les ans

Responsibilities

You will support HR and IT teams in understanding their business challenges and coordinate project deployment phases. Your role will involve challenging existing practices and ensuring users can effectively adopt new tools.