Consultant(e) Talent Management F/H CDI at HRConseil

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Aug, 26

Salary

40000.0

Posted On

27 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Management, HRIS, Strategic Workforce Planning, Mobility Management, Training Management, Recruitment, Career Management, English Proficiency, Consulting, Client Relationship Management

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? HRConseil, c’est : Un cabinet de conseil RH & SIRH depuis 2004, au service des plus belles transformations RH : paie, GTA, talent, digital, secteur public… Une aventure collective pleine de sens, Une équipe de 110 passionné·es où l'humain passe toujours avant les tableurs Excel Un cabinet engagé pour un numérique responsable : labellisé RSE ISO 26000, on ne fait pas que “du digital” on le fait bien, dans le respect de nos valeurs humaines et environnementales. Une ambiance sans chichis : pas de costume-cravate, mais de la bienveillance, de l’autonomie, et beaucoup de fous rires (et de bonbons). Description du poste Tu veux démarrer ta carrière dans le conseil RH & SIRH, apprendre vite, monter en compétences et rejoindre une équipe où la bonne humeur est aussi importante que l’expertise ? Chez HRConseil, on recrute chaque année de jeunes consultants en CDI et on les forme pour en faire des pros du conseil, des projets SIRH et de la transformation RH ! Ce qu’on t’offre : Un parcours d’intégration sur-mesure, avec formations transverses, parrainage et missions en binôme pour monter rapidement en puissance. Des missions autour de la paie chez des clients grands comptes , avec du challenge et des surprises. Une ambiance de travail ultra humaine, dynamique et bienveillante (labels Happy at Work à l’appui). Un job où tu apprends vraiment, sans être livré·e à toi-même, et où on te fait confiance. Qualifications Ce qu'on cherche : Un·e jeune diplômé·e Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, IAE, master RH ou SIRH) en quête d’un cabinet avec du sens, où chaque mission est une aventure épique (enfin, presque !). Tu as une vraie appétence pour les sujets Talent : GEPP, mobilité, formation, recrutement, gestion des carrières Tu aimes le travail en équipe, tu sais écouter, proposer et convaincre, toujours avec professionnalisme, bienveillance et engagement. ♻️ Être certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous. Et cerise sur le gâteau : tu maîtrises l’anglais pour contribuer à des projets internationaux Informations complémentaires Oui… la question qui brûle les lèvres : combien ? On annonce la couleur dès le départ. À toi de voir si ça matche ! Un salaire fixe entre 36k€ et 40k€ - Parce qu’à Paris, les restos à tester ne manquent pas, on te verse une indemnité repas de 2 257 € net par an, de quoi régaler tes pauses dej’. - Et pour que tu puisses déjà rêver à ta prochaine escapade, ta prime de vacances (1% ton salaire brut annuel) est versée tous les mois. Pas besoin d’attendre l’été pour en profiter. - Et parce que nous formons une équipe soudée qui aime célébrer ses succès, tu profiteras aussi d'une prime de participation aux résultats. Tu as déjà un bon aperçu de ce qui t'attend chez nous, mais on a encore quelques surprises en réserve que l'on te dévoilera au fil du processus de recrutement. Mais, sache que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente, existe ! Et oui, grâce à notre charte télétravail, tu peux travailler en jogging 3 jours par semaine. C’est bon tu es prêt(e) à nous rejoindre ? Il se déroule en 3 temps, simples et humains : Un premier échange avec l’équipe RH pour faire connaissance. (30 min) Un entretien avec le consultant, pour parler mission, terrain et quotidien.(45min) Une rencontre avec un des fondateurs du cabinet, parce que chez nous, tout le monde s’implique vraiment. (60min) Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Viens vivre la proximité, et grandissons ensemble ! 😊 à très vite Type d'expertise: Talent Type de contrat: CDI

Responsibilities

The role involves conducting HR and HRIS consulting missions for large accounts, focusing on payroll and talent management transformations. The consultant will work in pairs to implement digital HR solutions and support client transformations.