Consultant en Management des Risques Professionnels H/F at Ayming

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

05 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Risk Management, HR Performance Analysis, Social Protection Law, Prevention of Occupational Risks, KPI Development, Client Relationship Management, Project Coordination, Synthesis and Analysis, Salesforce, Consulting Techniques

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description du poste Au sein de notre activité de conseil en management des risques professionnels, le consultant est l’interlocuteur principal du client, partenaire dans sa performance RH, responsable du CONSEIL délivré au client. Votre rôle sera de : Analyser la sinistralité du Client, son impact économique et social, ses pratiques RH. Identifier et proposer au client des leviers de performance : conseil en prévention des risques, en phase déclarative, en phase d’instruction, en pilotage de l’absence, en tarification, en stratégie, équipement outils. Mobiliser toutes les expertises pour répondre aux besoins du Client et coordonner l’ensemble de la mission : relations avec les avocats, les médecins, les experts, les organismes de sécurité sociale, animation de formations. Proposer aux clients des KPI adaptés pour mesurer sa performance, restituer les résultats des différentes missions. Fidéliser le Client, lui apporter satisfaction et transfert de compétences Dans quels environnements vous interviendrez ? Accidents du travail – Maladie professionnelle – Droit de la Protection Sociale - Actualités RH – Absence dans toutes ses dimensions Qualifications Une formation de Bac+2 à Bac+5 Droit de la protection sociale, Droit Social, Commerce, Assurance / Management ou Gestion de projet Envie de développer vos connaissances sur l’environnement des Risques Professionnels Idéalement une expérience dans un Cabinet de Conseil Le goût du challenge A propos de vous : Organisé, rigoureux et exigent, Doué pour l’analyse et la capacité de synthèse Fort relationnel avec les Clients et capacité à coordonner une mission dans son intégralité Plein d’enthousiasme et d’envie de construire durablement Informations complémentaires Politique HR: Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an. Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, Salesforce). Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie CSE , Prévoyance et mutuelle Statut cadre Tickets restaurant à 11€ Soutien à la parentalité D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année Département: Operations Business Line: FR - PHR | HR Performance

Responsibilities

The consultant acts as the primary contact for clients to analyze occupational accident and illness data and its economic impact. They propose performance levers in risk prevention and coordinate missions involving lawyers, doctors, and social security bodies.