Consultant en Recrutement Senior – IT (H/F) at OC AGENCY

Lille, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jan, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Client Development, Sourcing, Qualification, Technical Understanding, Relationship Management, Process Improvement, CRM Management, IT Expertise, Negotiation, Problem Solving, Communication, Organization, Curiosity, Adaptability

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans la mise en relation d’experts IT, freelances et managers de transition auprès de grands groupes et de start-ups. Grâce à une expertise approfondie sur les métiers de la tech et un positionnement premium, le cabinet connaît une croissance soutenue et ambitionne de devenir une référence de son marché dans les années à venir. À propos du poste : Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Consultant(e) en Recrutement spécialisé(e) IT en CDI pour leur bureau basé à Lille. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement et commercial, avec un rôle central dans l’identification, la qualification et l’accompagnement de talents IT et de vos clients. Vos missions : Recrutement et développement commercial : Développer et fidéliser un portefeuille clients : prospection, qualification des besoins, négociation et accompagnement sur mesure Analyser les besoins en recrutement et comprendre les enjeux techniques et humains des missions confiées Identifier, sourcer et qualifier des freelances et experts IT via différents canaux Présenter des profils pertinents et accompagner les clients dans leurs prises de décision Conseiller et accompagner les consultants tout au long du processus, de la qualification à la fin de mission Assurer un suivi post-mission et veiller à la satisfaction des candidats et des clients Participation à la performance du cabinet : Mettre en place de nouvelles missions chaque mois dans le respect des objectifs fixés Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement et des outils internes Alimenter et exploiter le CRM et la plateforme interne du cabinet Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) Vous justifiez d’une première expérience en cabinet de recrutement, en ESN, en freelancing ou dans un environnement IT. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens relationnel. Vous êtes curieux(se), orienté(e) solutions et appréciez comprendre des environnements techniques. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en forte croissance, avec des objectifs clairs. Une appétence pour les métiers de l’IT et du conseil est indispensable. Ce que vous y gagnez : Une formation complète à la méthodologie du cabinet et un accompagnement dès votre intégration Un environnement de travail à taille humaine, alliant exigence, bienveillance et culture tech 1 jour de télétravail par semaine Une rémunération attractive selon profil, complétée par un variable. Carte Swile, mutuelle Alan Incentives et séminaires d’équipe De réelles perspectives d’évolution au sein d’un cabinet en plein développement Vous souhaitez rejoindre une structure en forte croissance, où l’humain et la tech sont au cœur du projet ? Cette opportunité est faite pour vous !

Responsibilities

The consultant will manage the entire recruitment cycle and commercial activities, focusing on identifying and supporting IT talents and clients. They will also ensure client satisfaction and contribute to the cabinet's performance by meeting monthly objectives.