Consultant Gestión de proyectos/Gestión del cambio sector salud at Minsait Business Consulting

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Change Management, Healthcare Sector Knowledge, Microsoft 365, Internal Communication, Knowledge Management, Catalan Language, Digital Transformation, Cultural Change, Organizational Alignment

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

More digital. More human. More Minsait. ¿Te apasiona acompañar a las personas en procesos de transformación? En MBC estamos construyendo una práctica de consultoría en salud con impacto real, y queremos que tú seas parte del cambio. ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales para 2 tipos de posiciones: CONSULTANT GESTION DE PROYECTOS con: 3-4 años de experiencia en gestión de proyectos. Al menos 1 año en entorno salud. Valorable certificación PMP, PRINCE2 Practitioner o similar. Nivel alto de catalán. Es imprescindible 100% de presencialidad en Barcelona. ¿Qué harás? Te incorporarás a un proyecto estratégico con un clientes del sector salud que están liderando la transformación digital del sector. Tu misión será impulsar la Oficina de Proyectos, acompañar el Plan de Sistemas, desplegar Microsoft 365 como herramienta de colaboración CONSULTANT GESTION DEL CAMBIO con: 4-5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio. Al menos 2 de esos años en el sector salud. Valorable certificación PROSCI u otra similar. Es imprescindible 100% de presencialidad en Barcelona. ¿Qué harás? Formarás parte de un proyecto estratégico con clientes del sector salud que están liderando la transformación digital del sector. Tu rol será clave para acompañar el cambio cultural y organizativo: Impulsarás la adopción de nuevas herramientas como Microsoft 365. Diseñarás estrategias de comunicación interna y externa. Asegurarás la gestión del conocimiento y la alineación de equipos. ¿Por qué unirte a MBC? Formarás parte de una práctica que estamos impulsando, con todas las oportunidades que ello representa. Trabajarás con buena gente, brillante, y sentirás el respaldo de la empresa y el apoyo de managers y roles superiores. Aquí nos apoyamos para crecer y aprender juntos. Participarás en un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote. Desde el primer día, conocerás las reglas del juego: transparencia, claridad y foco en tu evolución. Tendrás la oportunidad de aprender, liderar y desarrollar habilidades con exposición a cliente y autonomía en la ejecución. Disfrutarás de una cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta la igualdad de género. Porque aquí hay pasión por los resultados. Y porque trabajarás con clientes IBEX líderes en su sector, implicándote en proyectos interesantes donde realmente agregarás valor y soluciones a sus retos. ¿Cuáles serán tus beneficios cómo Minsaiter? Salario fijo + bono por evaluación del desempeño semestrales Seguro médico 100% pagado por MBC Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, formación adicional, cheques guardería, formación adicional, plan de pensiones, renting vehículos eléctricos. Formación en skills de consultoría, soft skills, skills digitales, certificaciones y sponsorización de Master. Mentoring Acompañamiento para que tu adaptación a MBC sea la más adecuada Internet gratuito Ayuda al deporte Plataforma de bienestar TherapySide Tendrás la tarde de tu cumpleaños libre para que lo puedas celebrar Acciones de Team building: afterworks, eventos, deportes Participación en acciones ThePlaceToBe Voluntariado Grupo Indra orientado a las personas, el medio ambiente y la tecnología MBC, The place to be Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Responsibilities

Drive the Project Management Office and the Systems Plan for healthcare clients leading digital transformation. For change management roles, focus on cultural adoption of tools like Microsoft 365 and designing communication strategies.