Consultant Gouvernance & Stratégie - F/H at Group onePoint

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Governance, Strategy, Project Management, Change Management, Performance Optimization, Client Relationship, Analytical Skills, Adaptability, Entrepreneurial Spirit, Agile Environment, Process Analysis, Workflow Standardization, Team Training, Service Restructuring, Operational Performance, Roadmap Development

Industry

Business Consulting and Services

Description

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif Communauté Auvergne - Rhône-Alpes Collectif de 100 personnes Une communauté multi expertises. Un lieu d'échanges et de co création pour nos collaborateurs en plein cœur du centre-ville en face du métro Bellecour (Lyon) de 650 m² Fort de nos multiples expertises et de notre ADN technologique, nous avons pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région Auvergne -Rhône-Alpes Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise, nous recrutons un consultant en gouvernance & stratégie. Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Participation à la définition ou à l’évolution de la stratégie métier. Animation de dispositifs de gouvernance (instances de pilotage, arbitrages, comités). Analyse des besoins métiers et rédaction de recommandations stratégiques. Construction, structuration et priorisation de roadmaps projets. Encadrement du déploiement de projets transverses (processus, organisation, systèmes). Suivi des jalons, reporting et coordination avec les directions métiers et IT. Diagnostic de processus existants et identification des leviers de performance. Industrialisation et standardisation de workflows opérationnels. Accompagnement au changement et formation des équipes. Conception ou restructuration de services / départements. Définition de nouveaux modes de fonctionnement, missions et périmètres. Optimisation du temps de travail, comme par exemple sur les fonctions achats. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'une première expérience dans un cabinet de conseil. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires. Vous maîtrisez le français et l’anglais. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation. Vous disposez d’une capacité à structurer, analyser et modéliser des problématiques complexes Vous montrez un intérêt pour les sujets de transformation, performance opérationnelle et stratégie. Autonome et proactif, vous êtes force de proposition. Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et vous êtes habitué à travailler dans un environnement agile. Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …). Notre processus de recrutement 1er échange avec Pauline (Pauline MORGANTI | LinkedIn) : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel) 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel) 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure, en présentiel) Envie d’en savoir un peu plus ? : Immersion au sein de onepoint AuRA : https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/ Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨ As an architect of major transformations for companies and public sector players, Wepoint is building a direction and outlining future prospects in an uncertain world, by putting technological innovation at the service of its customers' and society's progress.

Responsibilities

The consultant will contribute to defining and evolving business strategies, facilitating governance frameworks, and analyzing business needs to provide strategic recommendations. They will also oversee project deployment, performance diagnostics, and support teams through change management and training.