Consultant HR Data & Business Intelligence (H/F) FREELANCE at Segula Technologies

Toulouse, Occitania, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Jan, 26

Salary

400.0

Posted On

29 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Intelligence, Power BI, SAP BO, Data Management, ETL, Knime, Oracle, SQL, Python, HTML, Reporting, Visualisation

Industry

Engineering Services

Description

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du poste Au sein de l’organisation Global People Services France (secteur automobile), vous interviendrez en tant que Consultant HR Data & BI (H/F) pour accompagner l’activité du service HR DATA, responsable de la Business Intelligence RH. Votre mission consistera à soutenir la responsable des données et du reporting RH dans la gestion, l’évolution et l’optimisation de la plateforme décisionnelle RH. Vos principales missions Assurer la maintenance et l’évolution de la plateforme décisionnelle RH. Piloter l’intégration des données et garantir la cohérence du modèle de données. Veiller à la qualité, fiabilité et disponibilité des données RH. Définir et suivre les indicateurs de performance et les KPI opérationnels. Participer à la production et à l’automatisation des reportings RH. Concevoir et mettre à disposition des tableaux de bord analytiques (Power BI, SAP BO). Identifier et anticiper les besoins métiers en matière de reporting et d’analyse. Optimiser les processus internes liés au traitement et à la gestion de la donnée. Assurer le support fonctionnel et technique des solutions applicatives RH. Contribuer activement au développement de la relation client interne (stakeholders RH et métiers). Télétravail 80% / 1 jour sur site client à Toulouse uniquement (souplesse envisagée) TJM = 400(e) +/- Qualifications Compétences techniques indispensables : Business Intelligence : Power BI, SAP BO → Confirmé Data Management / ETL : Knime → Confirmé Bases de données : Oracle → Confirmé Langages : SQL, Python, HTML Reporting & Visualisation → Confirmé Anglais professionnel requis (échanges internationaux fréquents). Informations complémentaires Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Responsibilities

The role involves supporting the HR Data and Reporting Manager in managing, evolving, and optimizing the HR decision-making platform. Key tasks include maintaining the platform, ensuring data quality, and producing automated HR reports.