Consultant Human Capital Management at COSMO CONSULT AG
Germany, Berlin, Germany -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Dec, 26

Salary

70000.0

Posted On

25 Sep, 26

Experience

13 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Industry

Staffing & Human Resources Services

Description

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich leidenschaftlich den Themen zu widmen, die Dich faszinieren - unabhängig davon, wann und von wo Du arbeiten möchtest. Werde Teil des Teams und werde einer der weltweit führenden Microsoft-Partner für Digitalisierung.

Dein Alltag - nur ohne Alltag:

Du analysierst HR-Prozesse, fachliche Anforderungen und bestehende Systemlandschaften und entwickelst daraus passende HCM-Lösungen. Dabei übernimmst Du bereits eigenständig definierte Kunden- und Projektaufgaben – von der Anforderungsaufnahme über Lösungsdesign und Präsentation bis zur Einführung und Weiterentwicklung.

In dieser Rolle verbindest Du drei Perspektiven:

HR-Fachlichkeit:

Du verstehst zentrale Prozesse moderner Personalarbeit und kannst Anforderungen, Rollen, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenziale strukturiert erfassen.

Technologie:

Du bewertest, wie sich fachliche Anforderungen mit HCM- und angrenzenden Business-Lösungen umsetzen lassen. Dabei unterscheidest Du zwischen Standardfunktionen, Konfiguration und Erweiterungsbedarf.

Beratung und Presales:

Du entwickelst nachvollziehbare Lösungsvorschläge, stellst deren Nutzen zielgruppengerecht dar und unterstützt Kunden sowie Interessenten bei fundierten Entscheidungen.

Je nach Erfahrung übernimmst Du folgende Aufgaben:

  • Du führst definierte Anforderungsanalysen und Workshops mit HR-Fachbereichen, IT und Entscheider:innen eigenständig durch.
  • Du dokumentierst Ist-Prozesse, Anforderungen, Prioritäten, Abhängigkeiten, offene Punkte und nächste Schritte.
  • Du entwickelst fachliche Lösungskonzepte und vergleichst unterschiedliche Umsetzungsvarianten.
  • Du ordnest Anforderungen den Funktionen geeigneter HCM-Lösungen zu und bewertest Standard-, Konfigurations- und Erweiterungsbedarf.
  • Du bereitest zielgruppengerechte Lösungsdemos vor und führst diese für HR, IT, Management und weitere Stakeholder durch.
  • Du unterstützt Sales und Presales bei Ausschreibungen, Angeboten, Aufwandseinschätzungen und fachlichen Rückfragen.
  • Du begleitest Konfiguration, Tests, Schulungen und Go-Live und unterstützt Kunden bei der erfolgreichen Nutzung der Lösung.
  • Du koordinierst fachliche Themen und Entscheidungen zwischen Kunden, Projektteams, Entwicklung, Solution Architecture, Sales und Presales.
  • Du bringst Dich in die Weiterentwicklung von HCM-Lösungen, Beratungsansätzen und wiederverwendbaren Lösungsszenarien ein.

Responsibilities

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich leidenschaftlich den Themen zu widmen, die Dich faszinieren - unabhängig davon, wann und von wo Du arbeiten möchtest. Werde Teil des Teams und werde einer der weltweit führenden Microsoft-Partner für Digitalisierung.

Dein Alltag - nur ohne Alltag:

Du analysierst HR-Prozesse, fachliche Anforderungen und bestehende Systemlandschaften und entwickelst daraus passende HCM-Lösungen. Dabei übernimmst Du bereits eigenständig definierte Kunden- und Projektaufgaben – von der Anforderungsaufnahme über Lösungsdesign und Präsentation bis zur Einführung und Weiterentwicklung.

In dieser Rolle verbindest Du drei Perspektiven:

HR-Fachlichkeit:

Du verstehst zentrale Prozesse moderner Personalarbeit und kannst Anforderungen, Rollen, Abhängigkeiten und Verbesserungspotenziale strukturiert erfassen.

Technologie:

Du bewertest, wie sich fachliche Anforderungen mit HCM- und angrenzenden Business-Lösungen umsetzen lassen. Dabei unterscheidest Du zwischen Standardfunktionen, Konfiguration und Erweiterungsbedarf.

Beratung und Presales:

Du entwickelst nachvollziehbare Lösungsvorschläge, stellst deren Nutzen zielgruppengerecht dar und unterstützt Kunden sowie Interessenten bei fundierten Entscheidungen.

Je nach Erfahrung übernimmst Du folgende Aufgaben:

  • Du führst definierte Anforderungsanalysen und Workshops mit HR-Fachbereichen, IT und Entscheider:innen eigenständig durch.
  • Du dokumentierst Ist-Prozesse, Anforderungen, Prioritäten, Abhängigkeiten, offene Punkte und nächste Schritte.
  • Du entwickelst fachliche Lösungskonzepte und vergleichst unterschiedliche Umsetzungsvarianten.
  • Du ordnest Anforderungen den Funktionen geeigneter HCM-Lösungen zu und bewertest Standard-, Konfigurations- und Erweiterungsbedarf.
  • Du bereitest zielgruppengerechte Lösungsdemos vor und führst diese für HR, IT, Management und weitere Stakeholder durch.
  • Du unterstützt Sales und Presales bei Ausschreibungen, Angeboten, Aufwandseinschätzungen und fachlichen Rückfragen.
  • Du begleitest Konfiguration, Tests, Schulungen und Go-Live und unterstützt Kunden bei der erfolgreichen Nutzung der Lösung.
  • Du koordinierst fachliche Themen und Entscheidungen zwischen Kunden, Projektteams, Entwicklung, Solution Architecture, Sales und Presales.
  • Du bringst Dich in die Weiterentwicklung von HCM-Lösungen, Beratungsansätzen und wiederverwendbaren Lösungsszenarien ein.

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