Consultant Interim Management at Berenschot Groep B.V.

Utrecht, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Aug, 26

Salary

6581.0

Posted On

09 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Account Management, Sales, Talent Acquisition, Matching, Networking, Contract Negotiation, Tender Support, Process Management, Communication, Stakeholder Management

Industry

Business Consulting and Services

Description

0,8 – 1 fte | Utrecht | Hybride | People, Services & Solutions | €3.889 - €6.581 | HBO/ WO Jouw vooruitgang begint bij Berenschot Snel schakelen in een complexe markt Organisaties in transformatie hebben behoefte aan tijdelijke expertise die direct impact maakt. Als Consultant Interim Management ben jij de spil tussen deze organisaties en de beste interim-professionals in de markt. Je begrijpt de vraagstukken van onze opdrachtgevers en weet deze razendsnel te vertalen naar de juiste match. Je bent niet alleen een bemiddelaar, maar een adviseur die kwaliteit waarborgt en kansen in de markt verzilvert. Dit ga je doen Jouw rol is een dynamische mix van netwerken, accountmanagement en procesbegeleiding. Je krijgt de ruimte om je eigen 'winkel' te runnen binnen ons team. Accountmanagement & Sales: Je onderhoudt contacten met bestaande opdrachtgevers en signaleert proactief kansen voor nieuwe interim-opdrachten binnen zowel de publieke als private sector. Talent Acquisition & Matching: Je bouwt continu aan een warm netwerk van hoogwaardige interim-managers. Je voert kennismakingsgesprekken en selecteert de beste kandidaten voor lopende aanvragen. Procesregie: Je begeleidt het gehele proces van intake bij de klant tot de uiteindelijke plaatsing. Je voert de contractonderhandelingen en bewaakt de voortgang van de interim-opdracht. Tenderondersteuning: Je levert een actieve bijdrage aan offertetrajecten en tenders, waarbij je de juiste interim-profielen presenteert die aansluiten op de klantvraag. Kennisdeling: Je werkt nauw samen met senior consultants en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze interim-dienstverlening. Quote “Je werkt hier ondernemend en zelfstandig, maar altijd met de waarde en kracht van Berenschot achter je.” – Rick Meeldijk, Teamlead Interim Management. Hier kom je terecht Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht. Met ruim 500 collega’s werken we dagelijks aan duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken bij onze opdrachtgevers én in de maatschappij. Onze organisatie kent een platte structuur zonder partners. Dat betekent: veel ruimte voor eigen initiatief, invloed op de opdrachten die je doet en korte lijnen in de samenwerking. We geloven in vernieuwende oplossingen, werken interdisciplinair en bieden je vanaf dag één vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen pad te bepalen. Dit zijn je directe collega’s Je wordt onderdeel van het team Interim Management, een betrokken en ondernemende groep professionals die intensief samenwerkt met interim’ers en opdrachtgevers binnen en buiten Berenschot. Het team hoort bij de adviesgroep People, Services & Solutions, waar mens, organisatie en maatschappelijke impact centraal staan. Dit neem je mee Je bent een gedreven netwerker met een gezonde commerciële bewijsdrang. Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus acteren, van HR-manager tot afdelingshoofd. Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in recruitment, interimbemiddeling of zakelijke dienstverlening. Netwerkgevoel: Je vindt het leuk om nieuwe mensen te leren kennen en weet hoe je een netwerk duurzaam onderhoudt. Resultaatgerichtheid: Je krijgt energie van het maken van de perfecte match en het behalen van commerciële successen. Niveau: HBO/WO werk- en denkniveau. Competenties: Je bent organisatorisch sterk, integer en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht. Dit bieden we jou Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Wij hebben een divers en inclusief personeelsbeleid met gelijke kansen voor iedereen. Natuurlijk hebben we daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden. • Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.889, en €6.581 per maand, afhankelijk van je ervaring. • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband. • Een vrij in te delen feestdagenbudget. • Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat). • Een laptop en telefoon. • Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget. • Een aantrekkelijke pensioenregeling. • Een jaarcontract, met de intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. • De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt. • Interne en externe opleidingen. Solliciteer meteen Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Wanneer je vragen hebt neem je contact op met Vicky Schats via WhatsApp (06-25722612) of per e-mail (v.schats@berenschot.nl). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Rick Meeldijk, Teamlead interim management, beantwoordt al jouw vragen met plezier via 06-46315916 of r.meeldijk@berenschot.nl. Zo ziet het sollicitatieproces eruit Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Daarna volgt een psychologische test en assessment. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan doen we je een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team. Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

Responsibilities

Act as the link between organizations in transformation and interim professionals by matching expertise to client needs. Responsibilities include account management, building a network of interim managers, and managing the placement process from intake to contract.