Consultant - People & Change (FH) at Colliers International EMEA

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change Management, Workplace Strategy, Consulting, Data Analysis, Project Management, Communication, Microsoft Office, Artificial Intelligence, Strategic Planning, Stakeholder Management, Synthesis, Agility

Industry

Real Estate

Description

Description de l'entreprise Colliers est l’un des leaders mondiaux en services immobiliers et gestion des investissements. Présent dans 70 pays, nos 23 000 collaborateurs experts travaillent en étroite collaboration pour offrir à nos clients des conseils de haut niveau en immobilier et en investissement. Depuis 30 ans, notre leadership expérimenté et une implication sans faille de nos équipes ont permis de délivrer à nos actionnaires un rendement annuel proche de 20%. Avec un revenu de 4,8 milliards de dollars et 99 milliards de dollars d’actifs sous gestion, Colliers maximise le potentiel des biens immobiliers et des actifs pour accélérer le succès de nos clients, de nos investisseurs et de nos collaborateurs. Forte de plus de 300 experts basés à Levallois-Perret, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence et Toulouse, Colliers France accompagne ses clients propriétaires, occupants et investisseurs sur toute la chaîne de création de valeur immobilière. Nous envisageons l’immobilier sous toutes ses dimensions, en faisant converger les intérêts des investisseurs et des utilisateurs pour maximiser la création de valeur. Description du poste L'équipe People & Change de Colliers se donne comme mission de soutenir la stratégie des organisations, privées comme publiques, en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leurs futurs modes et environnements de travail. C'est une équipe pluridisciplinaire — consultants, architectes, experts immobilier — qui travaille au croisement des enjeux humains, organisationnels et immobiliers, avec une approche responsable et centrée sur l'humain. Vous êtes passionné(e) par les métiers du conseil et les transformations du monde du travail ? Vous aimez autant être dans le concret des projets que développer de nouvelles approches ? Vous cherchez une expérience entrepreneuriale et humaine au sein d'une équipe soudée et pluridisciplinaire ? Alors rejoignez-nous en qualité de Consultant People and Change ! Votre mission Au sein du département People & Change, en qualité de Consultant vous menez en autonomie ou en binôme avec un Directeur de Projet ou un(e) autre Consultant(e), des missions de conseil en environnement de travail et accompagnement du changement. Vous abordez des sujets très variés et pouvez-vous appuyer sur des expertises et savoir-faire divers pour délivrer la valeur ajoutée attendue sur vos missions. A savoir, aucune candidature ne sera prise en compte sans une lettre de motivation personnalisée et créative. Vos principales activités sont : Participer à toutes les étapes des projets d'évolution d'environnement de travail : analyse d'entretien de cadrage stratégique, analyse des usages, développement de stratégies d'organisation d'environnement de travail et/ou d'accompagnement des collaborateurs, suivi de la mise en œuvre des concepts d'environnement de travail et d'accompagnement du changement ; Coanimer des démarches de co-construction d'environnement de travail en collaboration avec les autres métiers de l'entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieurs Être en appui des actions d'avant-vente des offres en participant à construire des réponses clients ad'hoc pouvant intégrer l'ensemble des compétences du pôle ; Développer et rechercher des solutions innovantes et novatrices (outils, concept, méthodologie, appréhension de l'IA, partenariats, …) Participer activement aux actions de veille (méthode, marché, concurrence…), de consolidation et de partage des connaissances. Qualifications Votre profil Issu(e) d'une formation type Bac +3/Bac+5, grande école ou universitaire dans les domaines de l'organisation des entreprises, de l'accompagnement du changement, des sciences humaines (sociologie, psychologie, etc.), du conseil, de l'architecture d'intérieur Vous faites preuve de qualités de force de proposition, de proactivité, de prise d'initiative et d'autonomie. Vous êtes curieux, attentif, rigoureux, et doté d'un d'esprit d'équipe. Vous avez une appétence pour l'agilité, l'innovation, la nouveauté, l'apprentissage. Vous savez analyser, traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et concevoir des recommandations. Vous avez des qualités relationnelles avérées et un excellent niveau de communication, à l'écrit et à l'oral. Ce point est essentiel dans le poste. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Power Point, Excel), outils de gestion de projet et êtes appétent à l'IA. Vous appréciez les défis et êtes à l'aise avec une organisation incluant des déplacements réguliers chez nos clients (plusieurs fois par mois). Votre bonne compréhension de l'environnement économique global est un atout. Des compétences en ergonomie seraient un plus Nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire et bienveillante Des opportunités de développement professionnel et de formation continue La possibilité de travailler sur des projets variés auprès d'organisations privées et publiques en pleine transformation de leurs modes de travail L'opportunité de rejoindre Colliers, acteur majeur du conseil en immobilier d'entreprise, en forte croissance en France Informations complémentaires Informations complémentaires Une pré-sélection de votre profil et un entretien RH Une rencontre avec vos managers en 2 temps : un temps d'échange et une présentation d'un support de votre choix Contrat : CDI – Temps plein Localisation : Levallois-Perret (métro Louise Michel) Rémunération : à partir de 42 000€ brut annuel selon profil Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d'essai Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, PERCO, CET

Responsibilities

The consultant will lead missions focused on workplace environment and change management to support organizational strategies. Key activities include analyzing usage, co-constructing workplace concepts with multidisciplinary teams, and supporting pre-sales efforts.