Consultant, Reward at Vodafone United States

Bucharest, , Romania -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Analytical Skills, Compensation Knowledge, Benefits Knowledge, Project Management, Negotiation Skills, Stakeholder Management, International Mobility Management, Data Interpretation, Excel Proficiency, People Analytics, Salary Transparency, Wellbeing Programs, Budgeting, Process Improvement, Communication Skills, Job Evaluation

Industry

Telecommunications

Description

Vino alaturi de noi! La Vodafone, nu doar că modelăm viitorul conectivității pentru clienții noștri - modelăm viitorul pentru toți cei care se alătură echipei noastre! Când te alături nouă, devii parte dintr-o misiune globală de a conecta oamenii, de a rezolva provocări complexe și de a crea o lume mai durabilă și mai incluzivă. Dacă vrei să îți dezvolți cariera și să găsești echilibrul perfect între muncă și viață, Vodafone îți oferă oportunități care te ajută să aparții și să faci o diferență reală. Activitățile în care te vei implica: Vei acționa ca expert pentru ariile de beneficii și International Mobility, gestionând proiecte de remunerare, transparență salarială, echitate internă și eficiență organizațională pentru Vodafone România. Vei implementa strategii de Compensații & Beneficii (C&B), asigurând alinierea la obiectivele organizației și tendințele pieței. Vei asigura competitivitatea externă și echitatea internă prin revizii salariale, evaluări de joburi și interpretarea studiilor salariale. Vei administra procesul anual de remunerare (creșteri salariale, bonusuri, acțiuni) pentru departamentele alocate sau ca manager de proiect. Vei gestiona zona de International Mobility, menținând relații solide cu furnizorii și beneficiarii. Vei elabora și prezenta oferte personalizate de compensații și pachete de retenție. Vei negocia și implementa contracte de beneficii pentru angajați, monitorizând calitatea serviciilor și produselor. Vei contribui la programele de Wellbeing pentru angajați. Vei promova transparența salarială conform Directivei UE și principiilor Vodafone Fair Pay. Vei realiza analize cantitative, dashboard-uri și rapoarte (People Analytics & Insights) privind datele de resurse umane. Vei oferi suport în elaborarea scenariilor de cost pentru modificările modelelor operaționale. Vei coordona proiecte de remunerare anuală și inițiative de îmbunătățire a proceselor. E job-ul potrivit pentru tine dacă: Ai abilități analitice avansate și poți interpreta date salariale, studii de piață și benchmark-uri. Deții cunoștințe solide despre compensații, beneficii și strategii de recompensare. Ai experiență în procese anuale de remunerare, bugetare și îmbunătățirea proceselor. Ești un bun negociator și ai experiență în gestionarea relațiilor cu furnizorii de beneficii. Ai gestionat anterior zona de International Mobility. Comunici clar politicile și structurile salariale. Utilizezi avansat Excel și ești familiar cu instrumente de analiză. Ai experiență de project management și influențare a stakeholderilor la nivel managerial. Vorbești fluent limba engleză. Ai minimum 3 ani experiență în compensații și beneficii. Ai studii universitare finalizare cu diploma de licența și cunoștințe solide de compensații și beneficii. Îți faci griji că nu îndeplinești toate criteriile de mai sus? La Vodafone, ne angajăm să sprijinim oamenii și să construim un mediu de lucru în care fiecare persoană poate prospera, indiferent de background-ul său personal sau profesional. Dacă ești entuziasmat/ă de acest rol, dar experiența ta nu se aliniază exact cu fiecare cerință de mai sus, te încurajăm să aplici în continuare, deoarece s-ar putea să fii candidatul/candidata potrivit/ă pentru acest rol sau pentru o altă oportunitate. Ce îți oferim? Un regim de lucru hibrid; Abonament nelimitat (voce și date) pentru telefonul tău & voucher pentru un telefon de ultimă generație; Discount-uri speciale la produsele Vodafone și oferte Friends & Family; Asigurare medicală, de viață și pentru intervenții chirurgicale; Un plan de asigurări și pachete medicale suplimentare pentru tine și familia ta; Tichete de masă pentru cumpărături sau un prânz fun cu colegii la birou; Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate; Tarife preferențiale la sala de sport; Programe de dezvoltare profesională și leadership; Evenimente interne de Wellbeing & Recognition; Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale. Despre Vodafone Vodafone este un lider internațional în telecomunicații, deservind milioane de clienți.La Vodafone, suntem convinși că legăturile pe care le creăm sunt o forță benefică. Dacă o utilizăm pentru lucrurile care contează cu adevărat, aceasta poate îmbunătăți viețile oamenilor și lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastră, sprijinim oamenii, conectând pe toată lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, și protejăm planeta, ajutându-ne clienții să facă același lucru. La Vodafone, apartenența nu este doar un concept; este trăită, respirată și cultivată prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globală și variată, cu o multitudine de perspective, competențe, experiențe și culturi diverse. Ne angajăm să creștem diversitatea, să asigurăm o reprezentare egală și să facem din Vodafone un loc în care toată lumea se simte în siguranță, apreciată și inclusă. Dacă ai nevoie de ajustări rezonabile sau ai o cerere de accesibilitate în timpul procesului de recrutare, cum ar fi timp suplimentar sau pauze între evaluările online, te rugăm să consulți https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ pentru îndrumare. Together we can!

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will act as an expert in benefits and International Mobility, managing compensation projects and ensuring alignment with organizational goals. You will implement Compensation & Benefits strategies and ensure external competitiveness and internal equity through salary reviews and job evaluations.