Consultant Senior en Conduite du Changement F/H at EVERIENCE

La Boissière-des-Landes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Change Management, Strategic Alignment, Impact Analysis, Team Mobilization, Project Management, Communication, Training, Digital Marketing, Collaboration, English Proficiency, Listening Skills, Writing Skills, Interpersonal Skills, Adaptability, Problem Solving

Industry

Information Technology & Services

Description

Description de l'entreprise Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts. La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur. Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice change adoption. Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets. Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux. Son Ambition ? S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients. Description du poste Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre : Alors parlons missions … Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d’exprimer votre pouvoir à fédérer et adopter les bonnes pratiques : Cadrage et alignement stratégique des dirigeants Diagnostics (analyse d’impacts et des résistances, etc) Définition de la stratégie d’accompagnement, sa mise en œuvre et son suivi Co-construction avec les équipes métiers et projets des outils d’accompagnement (communication, formation, mobilisation, etc) les plus pertinents pour favoriser l’engagement et l’adoption Mobilisation des acteurs clés Suivi du plan d’accompagnement et des indicateurs Qualifications Parlons de vous : Issu d’une formation Bac +5, vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire Vous avez un excellent sens relationnel quel que soit le niveau hiérarchique Vous avez une capacité à embarquer des équipes Vous maitrisez les différentes méthodologies liées à la gestion de projets Vous êtes dotés de capacités rédactionnelles, d’aisance verbale et d’une écoute active Travail en équipe Vous avez un très bon niveau en anglais Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi : Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris, Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…), Echanger les bons plans sur leur réseau social d’entreprise, Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…), Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël ! Seequalis s'engage à promouvoir la diversité : tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

The role involves strategic alignment with executives, conducting diagnostics, and defining and implementing change management strategies. You will co-create support tools with project teams to enhance engagement and adoption.