Consultant Senior Transformation de la fonction finance F/H at MAZARS

Levallois-Perret, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

30 Sep, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Finance, Control Management, Accounting, Business Case Development, Process Optimization, Performance Management, Digitalization, ERP, EPM, RPA, Data Analysis, Team Collaboration, Adaptability, English Proficiency, BI Tools, Project Management

Industry

Accounting

Description

Description de l'entreprise Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Description du poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de conseil et de fiscalité avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. En France le Conseil est composé d’une équipe de +700 personnes organisée notamment autour des grands pôles d’activités suivants : Transformation Finance ; People & Change ; Tech & digital ; Data & analytics ; Transformation des opérations ; Santé. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Forvis Mazars est une marque forte, avec une proposition de valeur reconnue sur toutes les dimensions de la Fonction Finance (stratégie, organisation, process, data, outils, people). L’équipe a notamment la charge du développement des méthodes « Conseil » utilisées sur nos missions en France et à l’international. Nos équipes France contribuent ensuite à déployer nos méthodes dans tous les pays. La culture Forvis Mazars est basée sur le professionnalisme de ses équipes, l’expertise et l’excellence et la bienveillance envers les collaborateurs et les clients. Forvis Mazars propose un accès facilité au développement de carrière à l’international ; matérialisé par de nombreux échanges vers le monde entier ou le programme MOVE. Description du poste Le pôle Conseil de Forvis Mazars qui adresse la transformation des entreprises du CAC 40 aux ETI, pour le secteur privé, comme l’énergie, les biens de consommation et luxe, les télécommunications et le transport mais aussi le secteur public. Vous pourrez contribuer au développement des offres de transformation des modèles opérationnels, du pilotage de la performance, de la transformation par les ERPs et de la digitalisation des processus pour les Directions Financières (DAF) au service du développement des entreprises. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) en CDI pour accompagner nos équipes. Vos enjeux seront d’accompagner les Directions Financières dans leurs projets globaux et complexes de transformation, d’analyser les problématiques du client et de définir et mettre en œuvre une stratégie d'évolution des modes de travail, des organisations et des outils. Vos principales missions seront : Mener des missions de transformation organisationnelle et processus (définition de business case de déploiement de CSP transactionnels, conception et support à la mise en place de pôles d'expertise contrôle de gestion, optimisation des processus financiers - reporting, prévisions, budget, plan moyen terme - intégration de fonctions financières et gestion du changement associé…) Mener des missions de pilotage de la performance (refonte du suivi analytique et de la mesure de la performance opérationnelle, définition de tableaux de bord et reporting de gestion, diagnostic et optimisation du contrôle de gestion, définition de processus et d'outils de pilotage des effectifs et de la masse salariale…) Mener des missions de digitalisation de la fonction finance (ERP, EPM, RPA, …) : accompagnement stratégique, stratégie de choix de solution, cahiers des charges business case, structuration et cadrage projet, direction de programme,accompagnement métier, accompagnement au déploiement Participer à la vie interne et au développement de la practice (contribution au développement commercial, contribution au recrutement et à l’animation de l’équipe) Qualifications De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d’au moins 10 ans au sein de la fonction finance (contrôle de gestion, projets de transformation finance, mise en place de CSP, controlling achats, etc) d'un grand Groupe Industriel ou de Services et/ou au sein d’un cabinet de conseil en transformation de la fonction finance. Vous disposez de connaissances en finance, contrôle de gestion, comptabilité et/ou êtes familier avec les processus transactionnels/achats. Vous disposez de solides connaissances sur Excel, en BI (PowerBI, QlikView, etc), et avez une connaissance de certains ERP et/ou outils de reporting et contrôle de gestion (Anaplan, Tagetik, , , Onestream, Pigment, Oracle PBCS etc). Ouvert(e) et curieux(se), vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et de travail en équipe. Niveau d’anglais courant impératif à l’écrit comme à l’oral. Informations supplémentaires Variété des projets ; Projets à fort enjeu stratégique ; Interlocuteurs de haut niveau ; Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux ; Un parcours de carrière sur-mesure et une « Mazars way of life » riche et dynamique.

Responsibilities

The role involves supporting financial departments in complex transformation projects and analyzing client issues to implement strategies for evolving work modes, organizations, and tools. Key tasks include leading organizational transformation missions, performance management, and digitalization of finance functions.