Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - at Talan

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Process Modeling, Change Management, Information Systems, Innovation, New Technologies, Client Relationship Management, Team Leadership, Business Development, Strategic Planning, Digital Transformation, Cultural Transformation, Data, Cybersecurity, Mobility, Energy Transition

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise Contribuez à transformer un secteur clé de l’économie ! Le secteur des mobilités est en pleine transformation : ouverture à la concurrence, modernisation des métiers, digitalisation des opérations, transition énergétique, amélioration de l’Information Voyageurs. Nous accompagnons nos clients (Autorités Organisatrices de la Mobilité, Opérateurs de transport, Gestionnaires d’Infrastructures...) de l’émergence à l’accompagnement de la mise en œuvre de leurs projets. Pour répondre à ces enjeux, Talan, cabinet international de conseil (7200 collaborateurs, 20 pays, Great Place to Work), recherche des Managers pour piloter des projets de transformation à fort impact et structurer notre développement sectoriel. Transports & Mobilités, c’est une équipe dynamique de 50 talents aux profils variés et complémentaires, évoluant dans un environnement stimulant, convivial et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Description du poste Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes : Gestion de la Relation Client & Développement Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure) Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre) Pilotage et mise en œuvre de projets Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement… Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget) Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions Leadership & développement des talents Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel Participer aux actions de recrutement Capitalisation & développement de l’équipe Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation) Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions Typologie de missions Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…), Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants, Pilotage de programmes de transformation Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique). #TalanFrance #LI-BA1 Qualifications Profil recherché : Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités. Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus : Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.) Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…) Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes Notre engagement : Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable : Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu Parcours de carrière structuré et visibilité rapide Culture de l’impact, autonomie, excellence collective Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ? Prenons rendez-vous ! Informations complémentaires 💎Nos avantages : Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil) Type de contrat: CDI

Responsibilities

The role involves managing complex projects related to organizational redesign, digitalization, and change management while ensuring quality deliverables and profitability. Additionally, the manager will lead teams, develop client relationships, and contribute to business development efforts.