Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - at Talan

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Client Relationship Management, Business Development, Project Management, Organizational Redesign, Digitalization, Change Management, Team Management, Budget Management, Talent Development, Continuous Improvement, Sectoral Asset Development, Strategic Watch Tools, Data, Artificial Intelligence, Cybersecurity, Public Transport

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Description de l'entreprise A propos de TALAN Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation. Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires. Description du poste Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l’offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes : Gestion de la Relation Client & Développement Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure) Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre) Pilotage et mise en œuvre de projets Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement… Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget) Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions Leadership & développement des talents Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel Participer aux actions de recrutement Capitalisation & développement de l’équipe Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation) Représenter le pôle lors d’événements externes ou auprès des institutions Typologie de missions Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d’outils, transformation culturelle…), Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport Réalisation d’études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants, Pilotage de programmes de transformation Accompagnement de l’émergence d’innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique). #TalanFrance #LI-BA1 Qualifications Profil recherché : Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités. Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus : Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.) Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…) Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes Notre engagement : Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d’inclusion et de performance durable : Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étendu Parcours de carrière structuré et visibilité rapide Culture de l’impact, autonomie, excellence collective Envie d’avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ? Prenons rendez-vous ! Informations complémentaires 💎Nos avantages : Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € Actionnariat salarié Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes Mobilité en France et à l’étranger Mutuelle prise en charge à partir de 80% Primes de cooptation de 500 à 4000 € (selon le profil) Type de contrat: CDI

Responsibilities

The role involves central client-facing activities, including managing key client relationships in the transport sector and actively contributing to business development by identifying needs and responding to tenders. Responsibilities also include leading complex projects such as organizational redesign, digitalization, and change management, while managing mission teams, deliverables, and profitability.