Consultor/a de Nómina y RRHH (SUMMAR / SILAE) at Silae

Barcelona, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll, Human Resources, Software Implementation, Labor Law, Time Management, Consulting, Training, System Configuration, Process Improvement, Technical Analysis, Microsoft Excel, SUMMAR, SILAE, Digital Transformation, Problem Solving, Customer Support

Industry

Software Development

Description

Como Consultor/a de Nómina y RRHH en SUMMAR/SILAE, serás un pilar clave en la implantación, adopción y optimización de nuestras soluciones de software de gestión de personas en clientes de toda España. Tu misión será acompañar a nuestros clientes en su transformación digital en materia laboral y de RRHH, combinando solidez técnica en nómina con especialización en procesos clave de la gestión de personas, como la gestión horaria. Formarás parte de un equipo experimentado y colaborativo en una organización en crecimiento dentro del ecosistema SILAE. 🎯¿Cuáles serán tus responsabilidades? Prestar consultoría, formación y soporte avanzado en materia laboral y de gestión de personas, acompañando a los usuarios en la configuración y uso de nuestro software de nómina y RRHH. Acompañar a clientes en proyectos de implantación de nuestras soluciones Analizar casuísticas complejas de nómina y traducirlas en soluciones operativas dentro del sistema. Participar en proyectos específicos relacionados con la gestión horaria y otras áreas de RRHH Ayudar a estructurar y mejorar procesos internos de RRHH en clientes. Detectar oportunidades de mejora en el uso del software y proponer optimizaciones. Actuar como puente entre necesidades funcionales de nómina y RRHH y configuración técnica del sistema. Colaborar estrechamente con equipos internos de SUMMAR/SILAE (Consultoría, Producto y Soporte). ⭐ ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos Al menos 3 años de experiencia en nómina, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. Conocimiento sólido de normativa laboral española. Buen manejo de Microsoft Excel. Experiencia previa con software de nómina será un plus. Mentalidad y competencias clave Buscamos a alguien que: Tenga interés en especializarse en SUMMAR/SILAE, entendiendo que es un aprendizaje que requiere tiempo y profundidad. Valore un proyecto de desarrollo profesional progresivo y a medio plazo Sea paciente, constante y estructurado/a. Se sienta cómodo/a trabajando con casuísticas técnicas complejas y afrontando nuevos retos Sea capaz de entender el sistema de forma integral, conectando funcionalidad, procesos y casuísticas entre sí. Tenga iniciativa y actitud proactiva. Disfrute resolviendo problemas y aprendiendo continuamente. Tenga vocación de servicio y capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara. Perfil ideal Vienes de asesoría o despacho y quieres evolucionar hacia entorno tecnológico. Te gusta la nómina y te motiva ampliar tu carrera hacia RRHH y gestión de personas. Buscas estabilidad, especialización y crecimiento profesional. Te interesa trabajar en un equipo técnico y colaborativo. Ubicación y presencialidad Base en Reus (preferente) o Barcelona. Presencial durante el primer año para garantizar integración, aprendizaje y conexión con el equipo. Posteriormente, modelo híbrido 🎁 ¿Qué ofrecemos? 💸 Compensación: Paquete competitivo acorde a experiencia. 🩺 Salud y bienestar: · Seguro médico dentro de retribución flexible. · Fisioterapia en oficina. · Fruta y café diarios. 📚 Desarrollo profesional: · Formación continua en nómina, laboral y soluciones SILAE. · Posibilidades reales de evolución dentro del grupo. · Participación en proyectos con clientes referentes a nivel nacional. ✨ Modelo de trabajo: · Horarios flexibles. · Modelo híbrido tras el primer año presencial. 🚀 Proyecto con impacto: · Formarás parte del crecimiento de SUMMAR dentro del ecosistema SILAE en España. · Rol clave en la profesionalización y digitalización de la gestión de personas en nuestros clientes.

Responsibilities

The consultant will provide advanced consulting, training, and support on labor and HR management matters, guiding users in configuring and using the payroll and HR software. They will accompany clients through implementation projects, analyzing complex payroll cases and translating them into operational system solutions.