Consultor/a Normativo at Sopra Steria

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Technical Documentation, Internal Procedures, Administrative Support, Office 365, Google Workspace, Clear Writing, Document Control, Versioning, Risk Management, Compliance, Audit Processes, Change Management, Team Coordination, Record Keeping, Policy Development, Technical Manuals

Industry

Information Technology & Services

Description

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Para nuestra Unidad de Sopra Steria Next, buscamos un/a Consultor/a Normativo para regularizar y actualizar el marco normativo interno del área de Sistemas, garantizando la correcta documentación, versionado, trazabilidad y aprobación formal de los manuales y políticas técnicas, conforme a las Directrices sobre Gestión de Riesgos de TIC y de Seguridad de la Autoridad Bancaria Europea (EBA) y las normas internas corporativas. Es una posición en la que se trabaja en un modelo híbrido. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia de entre 1 a 3 años en documentación técnica, procedimientos internos o apoyo administrativo en TI o banca: Valorable experiencia previa en procesos de auditoría o cumplimiento normativo. • Conocimientos y habilidades: Manejo intermedio de Office 365 / Google Workspace (Word, Excel, Docs, Drive). Capacidad de redacción clara, ordenada y formal. Conocimientos básicos de control documental y versionado (nomenclaturas, control de cambios). Responsabilidades principales Identificar documentos obsoletos o sin aprobación formal, y preparar sus versiones actualizadas. Elaborar o ajustar los formatos de manuales internos, incorporando numeración, versión, fecha, autor y responsable de aprobación. Coordinar revisiones con el Comité de Sistemas o el responsable local, asegurando la trazabilidad de los cambios. Mantener un registro centralizado de documentos (en carpetas compartidas o herramientas simples como SharePoint, OneDrive o Confluence). Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Responsibilities

The main responsibilities include identifying obsolete documents and preparing updated versions, as well as coordinating reviews with the Systems Committee to ensure traceability of changes. Additionally, maintaining a centralized document registry is crucial.