Consultor/a SAP SuccessFactors Recruiting y OnBoarding at Inetum

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 May, 26

Salary

0.0

Posted On

06 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP SuccessFactors Recruiting, SAP SuccessFactors Onboarding, Talent Acquisition, Onboarding, Digital Transformation, Functional Mastery, Selection Processes, Digital Onboarding, SAP SuccessFactors Ecosystem, ATS Tools, Requirements Gathering, Functional Design, Configuration, Testing, Post Go-Live Support, English

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por 28.000 consultores y especialistas, trabaja cada día para generar un impacto digital real en las empresas, el sector público y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el desempeño, la innovación y el bien común de nuestros clientes. Estamos presentes en 19 países y colaboramos estrechamente con los principales editores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. En 2023, Inetum alcanzó una facturación de 2.500 millones de euros. Top Employer Europe 2025. Descripción del empleo Buscamos un/a Consultor/a SuccessFactors Recruiting y Onboarding. Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes, participando en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting y/o Onboarding. Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors. Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital. Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones. Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación. Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte post-go-live. Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting y/o Onboarding. Valorable nivel medio/alto de inglés. Información adicional ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración. Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas. Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h, V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h). Plan de carrera. Formación en idiomas. Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería y tarjeta transporte. Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector. Entorno profesional dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.

Responsibilities

The consultant will be part of key digital transformation projects for clients, participating in the design, configuration, and implementation of talent management solutions focused on attracting, integrating, and retaining personnel. This involves functional mastery of selection and digital onboarding processes within the SAP SuccessFactors ecosystem.