Consultor/a Senior SAP HR / HCM at T-Systems Iberia

Reus, Catalonia, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

18 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP HR, SAP HCM, PA (Personnel Administration), OM (Organizational Management), RPT (Workforce Planning), PY (Payroll), Personnel Management, Organizational Modeling, Public Sector Experience, Interim Staff Management, Vacancy Coverage, Public Employment Regulations, EBEP Knowledge, System Integration, Data Loading, Functional Support

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Company Description En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description 📍 Ubicación: Reus, Granada, Málaga o Sevilla. Se deberá acudir con cierta frecuencia a oficina de cliente ubicada en Palma de Mallorca. Responsabilidades: Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente. Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM, especialmente en: PA (Gestión de Personal). OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo). PY (Nómina), en coordinación con el equipo especializado. Amplia experiencia en SAP HR / HCM. Dominio de Gestión de Personal (PA): Altas, bajas, modificaciones contractuales. Gestión de situaciones administrativas. Estructuras organizativas y datos maestros. Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM): Modelado organizativo. Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo). Estructuras jerárquicas y funcionales. Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance): Integración PA–PY. Validación de resultados y esquemas. Incidencias funcionales relacionadas con nómina. Qualifications Al menos 3 años de experiencia en: 🏛️ Experiencia en sector público Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas: Procesos de cobertura de vacantes. Nombramientos, ceses y sustituciones. Gestión de convocatorias y adjudicaciones. Conocimiento de normativa de empleo público: Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Tipologías de personal (funcionario, estatutario, laboral). Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos. 🔗 Integraciones y procesos Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos. Gestión de interfaces y cargas de datos. Soporte a procesos end-to-end de RRHH. 📊 Soporte y proyectos Experiencia en: Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR. Soporte funcional (incidencias y evolutivos). Pruebas funcionales (UAT). Formación a usuarios y elaboración de manuales. Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Responsibilities

The role involves functional analysis of client HR processes and the parametrization and maintenance of SAP HR/HCM modules, focusing heavily on Personnel Administration (PA) and Organizational Management (OM). This includes managing master data, organizational structures, and supporting payroll (PY) functions in coordination with specialized teams.