Consultor SAP SAP SuccessFactors Recruitment at Inetum

Ciudad de México, , Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

SAP SuccessFactors, Recruiting Management, Recruiting Marketing, Process Design, User Support, Technical Documentation, Functional Documentation, Job Profile Builder, Talent Intelligence Hub, Approval Flows, Candidate Management, Job Offer Management, Reporting, Security Management, Integration with Onboarding, Integration with Employee Central

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Descripción de la empresa Inetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital. Con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, Inetum ha sido reconocida como Top Employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento. Compromiso con la igualdad En Inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacional Descripción del empleo Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Recruiting Management/Recruiting Marketing. Funciones y Responsabilidades Recruiting Management Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad Gestión de requisiciones Creación y Personalización: Requisiciones de personal desde cero o a partir de plantillas predefinidas. Integración con Job Profile Builder (JPB) / Talent Intelligence Hub (TIH) Seguimiento de Estado: Historial de Cambios y Auditoría Itinerarios Flujos de aprobación Diseño de flujos de aprobación multi-nivel Aprobadores múltiples Notificaciones automatizadas Aprobación móvil Delegación de aprobaciones Historial de aprobación Requisición de puesto Gestión de candidatos Gestión de Ofertas de trabajo Estado de procesos Gestion de Comunicación Reportes Seguridad y control de acceso (Gestión de permisos basada en roles) Integración con Onbording y Employee Central Integración nativa con MS-Office Funciones y Responsabilidades Recruiting Marketing Sitio de carrera corporatico personalizado Motor de búsqueda de vacantes inteligentes Aplicación simplificada desde el sitio de carrera Experiencia personalizada para el candidato Distribución de vacantes (Recruiting posting) Sincronización automática de las vacantes aprobadas en RCM hacia RMK Reportes Estándares (Visitas al sitio de carrera, click por fuentes) Seguridad cumplimiento y configuración Páginas de categoría Página principal home page Página de contenido Requisitos Requisitos Básicos Al menos 5 años de experiencia en: Implementación de SAP SuccessFactors Recruiting Marketing Diseño de proceso y portales de Trabaje con Nosotros Soporte funcional en los módulos de Recruiting Capacitación en los módulos de Recruiting Acompañamiento en pruebas de usuario Levantamiento de información Diseño de Procesos Documentación técnica y funcional de Recruiting Certificado SAP SSFF Deseables Trabajo en consultoría Participación en preventa de SuccessFactors. Información adicional Lo que ofrecemos Programas de formación continua y certificaciones. Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. Cultura de innovación y colaboración. Programas de bienestar físico y emocional. Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. Reconocimiento y recompensas por desempeño. Sueldo base Prestaciones superiores a las de la ley Seguro de vida Seguro de Gastos Médicos Mayores

Responsibilities

The role involves implementing, configuring, and maintaining the functionality of Recruiting Management and Recruiting Marketing. Key tasks include managing requisitions, candidate management, and ensuring integration with other SAP SuccessFactors modules.