Consultor Senior Estratégico - Black Belt/Master Black Belt - Y6676VV5 at Linnoit

Monterrey, Nuevo León, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Lean Six Sigma, DMAIC, Change Management, Strategic Planning, Executive Coaching, ROI Analysis, Governance Design, Stakeholder Management, Process Architecture, Organizational Design, Strategic Reporting, Business Transformation

Industry

Business Consulting and Services

Description

Job Brief Linnoit busca un Consultor Senior Estratégico con certificación Black Belt o Master Black Belt (o experiencia ejecutiva equivalente) para un proyecto estratégico de 1 año con un cliente líder del sector Banca y Finanzas. Este rol de alto impacto y dedicación parcial implica asegurar el valor de iniciativas estratégicas, priorizar proyectos con mayor ROI, trabajar directamente con la Alta Dirección, y liderar culturalmente la adopción de Mejora Continua a nivel organizacional. Modalidad: 100% Remoto Duración: 12 meses Dedicación: Tiempo Parcial (esquema a definir según disponibilidad del candidato) Responsibilities Alineación estratégica: Trabajar directamente con la Gerencia/Alta Dirección para seleccionar y priorizar proyectos de Mejora Continua con mayor impacto en ROI y objetivos estratégicos Aseguramiento del valor: Validar que los proyectos entreguen resultados medibles y sostenibles, supervisando metodología, análisis de datos y ejecución Mentoría ejecutiva: Proveer coaching y mentoría al equipo interno del cliente (incluyendo mandos medios y altos) en la adopción de cultura de mejora continua Liderazgo cultural: Facilitar el proceso de adopción cultural y sostenibilidad de mejoras a través de governance, comunicación estratégica y gestión del cambio Diseño de roadmap: Desarrollar hojas de ruta estratégicas para el despliegue de Mejora Continua alineadas con objetivos de negocio Supervisión técnica: Revisar y validar la calidad de proyectos ejecutados por consultores junior/semi-senior (Green Belts) Resolución de obstáculos: Actuar como escalamiento ejecutivo para remover barreras organizacionales que impidan el avance de proyectos críticos Reporting ejecutivo: Preparar y presentar dashboards, reportes de avance y ROI a comités directivos del cliente Requirements Formación Académica: Título profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines Posgrado deseable: MBA, Maestría en Mejora Continua, Gestión de Operaciones o similar Certificaciones: Certificación requerida: Black Belt o Master Black Belt certificado en Six Sigma (por organización reconocida: ASQ, IASSC, o similar) Certificaciones adicionales valoradas: Lean Practitioner, Change Management (Prosci), Project Management (PMP/PMI) Experiencia: Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en roles de liderazgo de Mejora Continua o Transformación Operacional Experiencia demostrable trabajando con Alta Dirección (C-Level, VPs, Directores) en definición de estrategia y governance Experiencia deseable (valorada) en sector bancario, financiero, seguros o servicios a nivel de gestión de cambio organizacional Historial de proyectos con impacto medible en ROI (ahorros, reducción de costos, mejora de NPS/satisfacción) Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de metodologías: Lean, Six Sigma, DMAIC, Design for Six Sigma (DFSS), Gestión del Cambio Experiencia en diseño e implementación de sistemas de governance para Mejora Continua (PMO, comités, dashboards) Conocimiento en arquitectura de procesos y diseño organizacional Capacidad de análisis estratégico y traducción de datos en insights accionables para ejecutivos Habilidades Blandas (Críticas para este rol): Liderazgo ejecutivo: Habilidad para influenciar y generar compromiso en niveles C-Level sin autoridad formal Coaching estratégico: Mentoría efectiva a equipos directivos y técnicos Comunicación de alto impacto: Capacidad de presentar a juntas directivas con claridad, estructura y orientación a resultados Visión estratégica: Pensamiento sistémico para conectar iniciativas operativas con objetivos de negocio Gestión de stakeholders complejos: Navegación política en entornos matriciales y multiculturales Ofrecemos: Contrato por 12 meses con Linnoit (posibilidad de extensión) Modalidad 100% remota con esquema de dedicación parcial flexible (ideal para consultores senior con múltiples proyectos) Compensación competitiva acorde a experiencia y nivel de dedicación Programa de capacitación continua: acceso a plataforma Udemy Oportunidad de alto impacto estratégico trabajando directamente con liderazgo de organización financiera líder Exposición a proyectos de transformación organizacional de gran escala

Responsibilities

Lead the selection and prioritization of high-ROI continuous improvement projects in collaboration with C-level executives. Provide executive mentoring and establish governance frameworks to ensure the sustainability of organizational cultural changes.