CONTROLADOR DE PERSONAL at Acciona Facility Services Middle East

Lima, Lima, Peru -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Operational Management, Documentation Organization, Attendance Tracking, Employee Relations, Logistics Support, Labor Law Compliance, Data Reporting, Training Participation, Safety Compliance, Climate Improvement, Action Plan Implementation, Communication Skills, Problem Solving, Time Management, Team Collaboration

Industry

Utilities

Description

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. Descripción del puesto Misión: Realizar, de manera autónoma, tareas operativas básicas en su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices marcadas por su responsable, a fin de satisfacer las necesidades del proyecto. Requisitos del candidato OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar la correcta, precisa y oportuna gestión operativa y administrativa del personal en obra, asegurando el cumplimiento de los procesos de RRHH, la legalidad laboral y contribuyendo al soporte logístico y al clima laboral del proyecto. REQUISITOS Formación Académica: Profesional Técnico ó universitario en Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como controlador de personal, en proyectos de construcción de infraestructura o a fines. Ubicación: Disponibilidad para radicar y trabajar en la ciudad de Cusco por la duración del proyecto. FUNCIONES PRINCIPALES Funciones: Controlar y verificar el tareo: mediante el registro de asistencia, horas de descanso y jornal diario del personal en operación Asistir al Jefe de Recursos Humanos en la organización de la documentación referida a la Gestión de Recursos Humanos. Informar al área de administración de personal los ingresos y ceses del personal de la operación Administrar y actualizar el legajo del personal y archivar el cargo de recepción en los legajos Realizar la entrega de boletas de pago al personal en obra y archivar el cargo de recepción en los legajos Reportar la asistencia diaria de los trabajadores. Contribuir con la mejora del clima laboral, a través de la implementación de planes de acción: comunicación interna (boletín virtual), encuestas de salida, entre otros Presentar mensualmente los indicadores de gestión de los procesos a cargo a la Jefatura Apoyar en la realización de trámites según se requiera (MINTRA, SUNAT, AFP, EsSalud y judiciales) Participar en las capacitaciones de Calidad, Seguridad, Salud y ambiente brindados por la empresa Detener toda actividad en la cual detecte un no conforme relacionado con el servicio, un impacto ambiental inminente o un riesgo de salud o seguridad, reportando al área correspondiente y según sea el caso. Los deberes y responsabilidades mencionados son meramente descriptivos y no limitativos. Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne inherentes a su cargo. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma.

How To Apply:

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Responsibilities

The main responsibilities include controlling and verifying attendance, assisting in HR documentation, and reporting daily attendance of workers. Additionally, the role involves contributing to the improvement of the work environment and ensuring compliance with labor laws.