CONTROLLER - AREA CORPORATE at Gruppo A2A

Milano, Texas, United States -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

15 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Management Control, Budgeting, Forecasting, Opex and Capex Monitoring, KPI Analysis, Business Case Development, SAP, Tagetik, PowerBI, Microsoft Office, English Proficiency, Accounting Principles, Financial Analysis, Public Speaking, Negotiation, Interpersonal Skills

Industry

Utilities

Description

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come CONTROLLER - AREA CORPORATE all’interno della Struttura “PIANIFICAZIONE E CONTROLLO CORPORATE”, nel team Pianificazione e Controllo Digital & Innovation e People & Transformation. La struttura ha lo scopo di presidiare il controllo di gestione Corporate per la Direzione Digital e del coordinamento di Budget/Piano, Forecast e chiusure mensili con monitoraggio Opex/Capex. Monitora i KPI di performance e supporta il Business nell’analisi dei fabbisogni (ricavi, costi, investimenti e organici). Produce reportistica mensile su sistemi e BI per Direttore Digital, Responsabile Controllo e CFO. Inoltre, elabora Business Case per nuove iniziative e assicura il mantenimento del modello di controllo Digital 2025, supportando la Responsabile del Controllo Corporate per valutazioni economico‑finanziarie e progetti speciali. Per quale Società A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai di * Coordinamento attività di predisposizione del budget/piano, forecast e chiusura mensile della Direzione Digital (monitoraggio avanzamento spesa in conto esercizio e in conto capitale) * Monitoraggio KPI industriali di performance della Direzione Digital * Continuo affiancamento del Business nell'analisi dei fabbisogni di funzione (ricavi, opex, capex e personale) * Reportistica mensile di monitoraggio sia a sistema che in BI (Business Intelligence) verso i Direttore Digital/Responsabile Controllo/Chief Financial Officer * Elaborazione Business Case (in coordinamento con la funzione richiedente) per le nuove iniziative di investimento * Implementazione, monitoraggio e mantenimento del nuovo modello di controllo digital finalizzato nell'anno 2025 * Supporto alla Responsabile del controllo di Direzione Corporate di riferimento per le valutazioni economico-finanziarie e per i progetti speciali in ambito Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo * Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini * Esperienza di 4-6 anni in ruoli affini, maturata preferibilmente presso aziende corporate complesse di settore o presso realtà di consulenza, su ambito Digital e HR o pregressa esperienza in revisione * Esperienza pregressa in attività di controllo costi * Conoscenza ed utilizzo di sistemi informatici (SAP/Tagetik/PowerBI) e del Pacchetto Office * Ottima conoscenza della lingua inglese * Conoscenza delle logiche contabili e dei principi contabili * Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi del Gruppo (Brescia, Bergamo, Cremona) * Completano il profilo: buone doti relazionali, ottime capacità di comunicazione in pubblico; orientamento alla negoziazione Che cosa offriamo * Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo * Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale * Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking * Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare * Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più sul Gruppo a2a Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn [https://t.ly/CiTRn] Le nostre persone https://t.ly/djoa3 [https://t.ly/djoa3] Formazione https://t.ly/Nr5Fr [https://t.ly/Nr5Fr] Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4 [https://t.ly/pRaU4] Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil [https://t.ly/N6pil] Processo di selezione https://t.ly/iGij7 [https://t.ly/iGij7]

Responsibilities

The role involves coordinating budget, forecast, and monthly closures for the Digital Direction, focusing on Opex and Capex monitoring. It also includes producing BI reports for senior management and developing business cases for new investment initiatives.