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COORD. ATRACCION TALENTO JR GRAND FIESTA AMERICANA CORAL BEACH CANCUN ALL I at grupoposadp2

Andrés Quintana Roo, Quintana Roo, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Selection, Head Hunting, Competency Interviewing, Psychometric Battery Management, Social Media Management, Talent Attraction, Budget Verification, Occupancy Forecasting, Vacancy Posting, Online Job Boards, Database Management, Referrals Management

Industry

Hospitality

Description

Misión del Puesto Reclutar, Seleccionar y Contratar a personal calificado para cubrir con las posiciones vacantes de las diferentes áreas cumpliendo con los estándares de calidad del hotel. Áreas de Especialización Recursos HumanosReclutamiento y selecciónHead Hunting Conocimientos técnicos Entrevista por Competencias Manejo de Sistemas de Baterias PsicométricasManejo de Redes Sociales (fuentes de reclutamiento) Escolaridad Licenciatura en Económico Administrativo o Psicología Titulado Paquetes Informáticos ERPOfficeSistemas PsciometriaIdiomas InglésExperiencia Especialista de Reclutamiento 3 años Analista de Recursos Humanos 3 años Principales funciones del puesto Solicitar las requisiciones de personal de las posiciones vacantes de las áreas. Verificar el presupuesto para el reclutamiento de las posiciones y revisar el Pronóstico de Ocupación. Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes sociales. Búsqueda de candidatos en bolsas de trabajo en línea. Gestión de base de datos interna y referidos. Entrevistar a los candidatos para las posiciones. Aplicar exámenes psicometricos a los candidatos de las diferentes areas. Posición física del trabajo Trabajo principalmente sentado. Uso constante de computadora y teléfono. Ocasionalmente de pie en entrevistas o ferias de empleo. Necesidades físicas del puesto Buena comunicación verbal y telefónica. Energía para atender candidatos durante el día. Organización y manejo de documentos físicos o digitales.

Responsibilities

The main mission is to recruit, select, and hire qualified personnel to fill vacant positions across different hotel areas, ensuring compliance with quality standards. Key functions include managing personnel requisitions, verifying recruitment budgets, posting vacancies on digital platforms, sourcing candidates, conducting interviews, and administering psychometric exams.