Coordenador(a) Comercial - Jardim at LEROY MERLIN BR
São Paulo, São Paulo, Brazil -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Customer Satisfaction, Team Leadership, Sales Management, Retail Experience, Home Center Experience, Strategic Planning, Operational Management, Sales Training, Performance Monitoring, Client Relations, Negotiation, Budget Analysis

Industry

Retail

Description
O que esperamos de você: Ensino superior completo. Experiência em home center e varejo. Experiência na liderança de equipes. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. Orientação para a satisfação do cliente. Como é o dia a dia de um(a) Coordenador(a) Comercial: Engaja a seção, o atendimento, a venda e a relação com os clientes. Engaja a equipe de vendas na gestão do linear. Define e aplica ações estratégicas e operacionais para seu setor, junto ao Gerente Comercial. Atua com formação de equipe de vendas chão de loja. Faz a gestão e o acompanhamento dos resultados de vendas. Monitora e garante o atendimento de clientes de cada vendedor. Assegura o cumprimento dos objetivos de metas. Garante as negociações dentro da política comercial vigente, bem como as operações comerciais. Analisa, qualifica e estimula o retorno aos orçamentos realizados em seu setor. Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD). #ConstruímosCarreiras
Responsibilities
The Commercial Coordinator engages the sales section, customer service, and client relationships. They manage the sales team, implement strategic actions, and ensure sales targets are met.
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