Coordenador (a) de Incentivos & Governança - Seeds at Syngenta Group

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

23 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Incentive Program Management, Governance, Financial Analysis, People Management, Power BI, Qlik Sense, Advanced Excel, Lean Six Sigma, Project Management, P&L Analysis, Operational Excellence, Stakeholder Integration

Industry

Farming

Description

Descrição da empresa Sobre a Syngenta A Syngenta é líder mundial em inovação agrícola, com operações em mais de 90 países. Nossa missão é capacitar agricultores com tecnologias e práticas avançadas que permitam alimentar a crescente população mundial enquanto preservamos o planeta para as futuras gerações. Nossas descobertas científicas pioneiras proporcionam benefícios superiores aos agricultores e à sociedade em uma escala sem precedentes. Orientados por nossas Prioridades de Sustentabilidade, desenvolvemos continuamente tecnologias e soluções que auxiliam os produtores a cultivar plantas mais saudáveis em solos revitalizados, maximizando a produtividade. A Syngenta Crop Protection está sediada em Basel, Suíça, enquanto a Syngenta Seeds mantém sua sede nos Estados Unidos. Conheça nossas histórias e acompanhe nosso trabalho no LinkedIn, Instagram & X. Descrição do emprego Na Syngenta, nosso objetivo é construir a equipe mais colaborativa e confiável na agricultura, fornecendo sementes de alta qualidade e soluções inovadoras de proteção de cultivos que melhorem o sucesso dos agricultores. Para apoiar esta missão, a Equipe de Contratação da Syngenta está buscando um Coordenador (a) de Incentivos & Governança em São Paulo/SP. Esta função apoiará diretamente na implementação e gestão estratégica dos programas de incentivo (rebates), conduzindo o processo end-to-end junto aos canais e cooperativas participantes e entrega de resultados através das seguintes responsabilidades: Ser owner dos programas de Incentivo e de sua governança, assegurando confiabilidade no processo e nos dados; Coordenar o processo de definição de metas, acompanhamento de atingimentos, auditorias de sell-out e pagamento dos programas de incentivo; Supervisionar os pagamentos de rebate e R$/sc a canais e consultores, garantindo precisão e conformidade; Realizar a gestão financeira dos programas de incentivo, incluindo avaliação de cenários e análise de impactos no P&L; Liderar um time composto por três analistas e um estagiário, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance; Gerir fornecedores envolvidos nos processos da área, assegurando qualidade e cumprimento de prazos; Implementar melhorias de processo com foco em excelência operacional, redução de retrabalho e ganho de eficiência; Atuar como referência técnica e ponto de integração com as demais áreas da companhia (Financeiro, Comercial, Jurídico, TI, entre outras). Qualificações Graduação em Engenharias, Administração, Marketing ou áreas correlatas; Pós-graduação ou cursos complementares em Gestão, Marketing, Processos ou áreas correlatas são diferenciais. Conhecimento em ferramentas de visualização e análise de dados (Power BI e/ou Qlik Sense); Excel avançado para análises e manipulação de dados; Conhecimento em metodologias de gestão de processos (Lean Six Sigma ou similares); Conhecimento em metodologias de gestão de projetos; Gestão de pessoas: liderança, desenvolvimento de time e feedback. Desejável: Experiência anterior com gestão de pessoas Experiência prévia com análises financeiras Familiaridade com conceitos de Inteligência Artificial aplicada a negócios. Informações Adicionais O que oferecemos Uma cultura que celebra a diversidade e a inclusão, promove o desenvolvimento profissional e busca um equilíbrio entre vida profissional e pessoal que apoie os membros da equipe. Oferece opções de trabalho flexíveis para atender às suas necessidades profissionais e pessoais. Pacote de benefícios completo (médico, odontológico e oftalmológico) que começa no seu primeiro dia. Férias Remuneradas, Licença Maternidade e Paternidade, Auxílio Educação, Programas de Bem-Estar, Descontos Corporativos, entre outros benefícios. A Syngenta é uma empresa que promove igualdade de oportunidades e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou quaisquer outras práticas de emprego por motivos de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, orientação sexual, estado civil ou veterano, deficiência ou qualquer outro status legalmente protegido. Faça parte de uma empresa líder que dá vida ao potencial das plantas. #LI-Híbrido

Responsibilities

Lead the end-to-end implementation and strategic management of incentive programs (rebates) for channels and cooperatives. Manage a team of analysts and interns while ensuring financial accuracy, P&L impact analysis, and operational efficiency.