Coordenador(a) de Revenue at XP Inc.

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Business Vision, Commercial Skills, Learning Agility, Stakeholder Management, Performance KPIs, Project Management, Innovation Leadership, Customer Growth, Sales Operations, Revenue Operations, Digital Growth, CRM Platforms, Messaging Platforms

Industry

Financial Services

Description

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. >> Sobre a vaga Como Coordenador de Revenue Growth, você será responsável por gerenciar uma squad multidisciplinar de produto, Revenue, tecnologia e desenvolvimento e produtos financeiros, sendo o elo entre o cliente e nossa operação. Sua missão será tornar a experiência de compra cada vez mais fluída, independente do canal, ajudando os clientes a tomarem decisões inteligentes com o menor nível de esforço possível. Você terá a oportunidade de trabalhar em equipe multidisciplinar com interdependência de papeis e de vasta senioridade. O seu principal papel é garantir andamento, visibilidade e priorização correta dos projetos de acordo as dores do negócio e propor soluções dentro do stack de ferramentas digitais da área. >> Principais responsabilidades: Visão de negócio, para entendimento de dores e resolução de problemas; Habilidades comerciais para alta exposição a fóruns com a alta liderança da empresa; Grande capacidade de aprendizado em velocidade e escala; Conduzir as governanças com os principais stakeholders, apresentando os planos, os resultados e as oportunidades de CRM para os segmentos sob sua responsabilidade. Responsável pelo report de resultados e condução das governanças com os principais stakeholders; Definir e acompanhar os KPIs de performance dos canais digitais, como taxa de abertura, cliques, vendas, receita e captação; Criar e gerenciar projetos estruturantes; Liderar projetos de inovação e melhoria contínua do canal, em parceria com time multifuncional que responderá para você; Identificar oportunidades de crescimento e fidelização dos clientes. >> Você pode ter destaque se: Entendimento de Sales Operations e Revenue Operations; Experiencia em Growth Digital; Experiência com plataformas de CRM e de mensageria como Hubspot, Salesforce ou Adobe >> Modelo de trabalho: Híbrido, com ida ao escritório em São Paulo no mínimo 2 vezes por semana. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Responsibilities

The Coordinator of Revenue Growth will manage a multidisciplinary squad focused on enhancing the customer purchasing experience across various channels. This role involves ensuring project visibility, prioritization, and proposing solutions based on business needs.