Coordenador Contábil II at BHub

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Liderança De Equipes, Escritórios Contábeis, ECD, ECF, Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real, Ciências Contábeis, CRC Ativo, Domínio, CPCs, Pacote Office, Excel Intermediário, Tributos Indiretos, Auditoria Externa, Relatórios Contábeis, Planejamento Estratégico

Industry

Accounting

Description

Coordenador Contábil II Sobre a oportunidade_ Como Coordenador Contábil na BHub espera-se que você Coordene a gestão de pessoas, planeje, organize as atividades do departamento, garanta as metas do planejamento estratégico de forma segura e otimizada. Controlando as questões burocráticas e administrativas e traça estratégias e métodos de trabalho. Principais responsabilidades _ Analisar o balanço e as demonstrações contábeis, a fim de verificar desempenho econômico dos clientes e mante-los em conformidade com as normas vigentes Elaborar processo para atendimento a auditoria externa, prestando suporte, responder questionamentos, elaborando as demonstrações financeiras e notas explicativas Coordenar a elaboração dos balancetes mensais (contábil e gerencial), visando assegurar que eles reflitam corretamente a situação econômico-financeira dos clientes. Analisar as informações contábeis e preparar relatórios (específicos e eventuais) contendo informações, explicações e/ou interpretações dos resultados e mutações ocorridos no período, visando subsidiar o processo decisório na empresa. Ter minimo conhecimento nos tributos indiretos ISS, ICMS, ICMS ST, IPI, PIS, COFINS / Retidos: IRRF, CSRF, ISS, INSS) e suas respectivas obrigações acessórias EFD ICMS & IPI, EFD PIS & COFINS, REINF, DCTFweb, MIT, DIRF acompanhando a legislação e dando suporte a clientes internos e externos. Elaborar e validar as apurações do Lucro Real (LALUR) Analisar o planejamento estratégico fazendo cumprir as metas estabelecidas relativas à empresa, reportando a gerência Garantir que os procedimentos adotados estejam de acordo com o contratado e relatar qualquer não conformidade ao cliente. Inteirar das atualidades vigentes de conhecimento técnico da área, buscando atualizar-se e reciclar o conhecimento replicando aos demais profissionais envolvidos da empresa. Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, dando feedback, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à empresa, processos de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoas. Coordenar a equipe identificando as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, promovendo reuniões com seus liderados, trocando informações, assegurando a motivação da equipe e otimização de sua performance, através da elaboração e implementação de programas adequados de estímulo para cumprimento dos objetivos traçados. Manter boa interface com as áreas, realizando contato com os departamentos buscando oportunidades de melhoria nas rentabilidades das aplicações e demais negócios. Atuar com base em processos internos bem definidos e estruturados, de acordo com a política de qualidade vigente. Se manter atualizado em relação as políticas de formalização dos processos inerentes a sua atividade e/ou dos seus departamentos de gestão. Implantar, alimentar e acompanhar os indicadores do departamento, mantendo atualizado mensalmente, bem como avaliar os indicadores de desempenho da área com foco no resultado, envolvendo o time a partir de uma cadência de responsabilidades e evidenciando em conjunto as oportunidades de melhoria contínua. Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho, conforme necessidade. Requisitos _ Experiência com liderança de equipes; Experiência em escritórios contábeis; Domínio em ECD e ECF; Conhecimento de Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real Graduação completa em Ciências Contábeis com CRC Ativo Experiência com Domínio (diferencial); Conhecimento dos CPCs validados Conhecimento em Pacote Office (Excel Intermediário); Diferenciais _ Inglês; ERPs: Totvs Protheus / SAP; Sistemas financeiros: Omie / Conta Azul; Estar atualizado com Reforma Tributária; Nossos benefícios _ Vale alimentação/refeição (Cartão Flash) Plano de saúde sem custo para o colaborador Plano odontológico sem custo para o colaborador Seguro de vida Vale transporte (desconto de 2%) Auxílio creche Day off no mês de aniversário TotalPass Zenklub Curtiu? Então vem nos ajudar a transformar a vida de mais de 1 milhão de empreendedores! Política de Proteção a Dados_ Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com a BHub, entre em contato com a gente por meajuda@bhub.ai. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais no BHub acesse nossa Política de Privacidade.

Responsibilities

The Coordinator is responsible for managing the accounting department, ensuring compliance with regulations, and analyzing financial statements to support decision-making. They will also coordinate the preparation of monthly financial reports and oversee the audit process.