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COORDENADOR DE DHO - RH at Segula Technologies

Pinhais, Paraná, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Training And Development, Performance Evaluation, Leadership Development, Culture Initiatives, Engagement, Internal Communication, Corporate Guidelines Adherence, Audits Support, Certifications Support, Indicator Monitoring, Continuous Improvement, Strategic Partnering, Process Structuring, Autonomy, Advanced English

Industry

Engineering Services

Description

Descrição da empresa A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico. Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 15.000 colaboradores. Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção. Encorajamos candidatos de diversos backgrounds, incluindo, mas não se limitando a raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, deficiência e religião a se candidatarem. Descrição do emprego Estruturar e executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento Conduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimento Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais Liderar iniciativas de cultura, engajamento e comunicação interna Garantir aderência às diretrizes corporativas e suporte a auditorias e certificações Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas Qualificações Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas Experiência sólida em T&D, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças Vivência como parceiro estratégico da liderança Capacidade de estruturar processos com autonomia Inglês avançado para interação com a matriz Tipo de contrato: Ilimitado Job family: Human Ressources

Responsibilities

The role involves structuring and executing the annual Training and Development plan, conducting leadership programs, and managing the performance evaluation cycle. Additionally, the coordinator will lead culture and engagement initiatives and ensure adherence to corporate guidelines while monitoring key performance indicators.