Coordinador/a en Emprendimiento at Trickle Up

, Chiapas, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Entrepreneurship, Capacity Building, Community Facilitation, Financial Health, Leadership, Effective Communication, Teamwork, Critical Thinking, Problem Solving, Time Management, Adaptability, Cultural Relevance, Digital Tools, Monitoring and Evaluation, Andragogy

Industry

Non-profit Organization Management

Description

Vacante de Coordinador(a) de Emprendimiento Ubicación: San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México Modalidad: Híbrida (trabajo de campo y oficina) Tipo de puesto: Tiempo completo Sobre Trickle Up Trickle Up es una organización global que trabaja junto a mujeres en situación de pobreza extrema para impulsar su inclusión y autonomía económica a través de medios de vida sostenibles. En alianza con gobiernos, ONG y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para combatir la pobreza extrema en Asia, África y América Latina. En la región, Trickle Up tiene sede en la Ciudad de México y actualmente implementa programas en México, Colombia y Guatemala. Más información en www.trickleup.org. Sobre el proyecto CRECE CRECE – Capacidades Resilientes y Económicas para el Crecimiento y el Empoderamiento busca promover la inclusión económica de mujeres en situación de vulnerabilidad —de pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y desplazadas internas— que viven en condiciones de pobreza extrema en México y Colombia. En México, el proyecto se basa en los aprendizajes del programa FUERTE (2022–2025), que fortaleció la inclusión económica y la seguridad alimentaria de mujeres en Chiapas y Oaxaca. A través de un enfoque integral, CRECE impulsará la salud financiera, la sostenibilidad de grupos de ahorro y el fortalecimiento de microemprendimientos liderados por mujeres mediante capacitación empresarial, desarrollo de habilidades para la vida y herramientas digitales. Objetivo del rol El/la Coordinador(a) de Emprendimiento liderará la implementación y el acompañamiento de procesos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades asociadas a emprendimiento y a habilidades blandas en comunidades rurales y de pueblos originarios en los estados de Chiapas, Oaxaca y Yucatán. Su propósito es impulsar la sostenibilidad económica y personal de las mujeres y sus familias, mediante la consolidación de microemprendimientos, el fortalecimiento de capacidades empresariales y el desarrollo de habilidades transversales como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión del tiempo y adaptabilidad. El rol supervisará y acompañará a un equipo de Líderes Territoriales, quienes facilitarán talleres, asesorías y actividades de aprendizaje en campo de manera continua. Asimismo, el/la Coordinador(a) asegurará la calidad metodológica de los procesos formativos, el monitoreo de resultados y la articulación con aliados estratégicos en la región. Principales funciones 1. Implementación y acompañamiento técnico Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de actividades de fortalecimiento en emprendimiento y habilidades blandas en las comunidades asignadas. Acompañar técnicamente a las y los Líderes Territoriales en la aplicación de metodologías de desarrollo de negocios, liderazgo y habilidades socioemocionales. Brindar asesoría y acompañamiento continuo a emprendedoras en temas de modelos de negocio, planeación, costos, comercialización, liderazgo y gestión del tiempo. 2. Formación y desarrollo de capacidades Diseñar e impartir talleres y materiales formativos en temas de emprendimiento, habilidades blandas, gestión empresarial, venta local y digital, innovación y liderazgo. Asegurar que los contenidos sean culturalmente pertinentes, accesibles y alineados con los objetivos del proyecto. Fortalecer las capacidades pedagógicas, comunicativas y de facilitación del equipo de Líderes Territoriales. 3. Seguimiento y evaluación Supervisar el avance de los procesos formativos y productivos, aplicando herramientas de monitoreo y evaluación (M&E) y sistemas de información (MIS). Elaborar reportes narrativos y numéricos sobre avances y resultados para la Dirección del proyecto y para donantes. Sistematizar buenas prácticas, casos de éxito y lecciones aprendidas. Requisitos del perfil Formación académica y experiencia Licenciatura en Economía, Administración, Innovación Social, Desarrollo Rural, o campos afines. Experiencia comprobable en gestión de proyectos (planificación, ejecución, monitoreo y reporte), preferentemente en programas de fortalecimiento económico o emprendimiento rural. Experiencia liderando o acompañando emprendimientos propios, familiares o comunitarios, con énfasis en la sostenibilidad y la generación de ingresos. Experiencia en desarrollo de capacidades y educación para adultos (andragogía), incluyendo diseño, implementación y evaluación de procesos formativos. Experiencia en facilitación y coordinación de grupos comunitarios, con enfoque participativo y de género. Experiencia de trabajo directo en territorios rurales y con población en situación de vulnerabilidad, particularmente mujeres, jóvenes o comunidades indígenas. Conocimientos y habilidades Organización, planificación, y orientación a resultados. Capacidad de toma de decisiones, liderazgo, y trabajo en equipo. Manejo de conceptos de negocios, desarrollo de emprendimientos y salud financiera. Experiencia o afinidad con la formación en habilidades blandas (liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, pensamiento crítico, resolución de problemas, gestión del tiempo, adaptabilidad). Habilidad para identificar necesidades formativas y adaptar metodologías a distintos niveles educativos y contextos culturales. Manejo de Office y redes sociales (Instagram, Facebook y WhatsApp mínimo). Manejo básico de Excel y herramientas digitales para registro y monitoreo. Idiomas: Español, Inglés intermedio deseable. Otros requisitos Residir en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas. Disposición para realizar viajes constantes, principalmente dentro de los estados de Chiapas, Oaxaca y Yucatán. Flexibilidad para adaptarse a cambios y trabajar en entornos rurales con recursos limitados. Formación en perspectiva de género. Aplica a esta vacante a más tardar el lunes 20 de octubre de 2025.

Responsibilities

The Coordinator will lead the implementation and support processes for strengthening entrepreneurship and soft skills in rural communities. This role includes supervising a team of Territorial Leaders and ensuring the quality of training methodologies and monitoring results.