Coordinador de Beneficios at Playa Hotels & Resorts

Cancún, Quintana Roo, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Teamwork, Collaboration, Action Management, Business Experience, Guest Advocacy, Impact, Innovation, Interpersonal Skills, Functional Knowledge, Leadership, Problem Solving, Talent Development

Industry

Hospitality

Description

¿Eres alguien que ama los retos y desafíos constantes? ¿Eres naturalmente curioso y siempre estás dispuesto a pensar fuera la caja para resolver una situación? ¿Tienes una mentalidad de crecimiento y estás buscando una carrera que crezca contigo? Si es así, podrías ser el talento que buscamos para este puesto. Descripción del puesto Como Coordinador de Beneficios, será responsable de implementar y administrar programas integrales de compensación y beneficios, así como de realizar análisis de puestos para la organización. Las áreas de especialización pueden incluir clasificación de puestos y programas de pensión. Este puesto requiere una persona que esté orientada a los detalles, sea analítica y se centre en apoyar el bienestar y la satisfacción de los empleados dentro de la empresa.Funciones y responsabilidades del puesto Administrar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la organización, asegurando el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas de la empresa aplicables. Realizar análisis de puestos para apoyar el desarrollo de descripciones de puestos, clasificaciones y salarios estructuras. Evaluar y analizar datos de mercado para garantizar que los paquetes de compensación y beneficios de la empresa sigan siendo competitivos dentro de la industria. Colaborar con los equipos de recursos humanos y administración para desarrollar e implementar iniciativas de beneficios estratégicos que respaldar los objetivos organizacionales a corto y largo plazo. Supervisar la efectividad del programa de beneficios y hacer recomendaciones para mejoras basadas en el análisis de datos y los comentarios de los empleados. Proporcionar orientación y apoyo a los empleados con respecto a preguntas sobre inscripción, elegibilidad y cobertura de beneficios. Ayudar en el desarrollo y la entrega de materiales de comunicación y capacitación relacionados con los beneficios para empleados y gerentes. Coordinar y administrar las relaciones con los proveedores de beneficios y socios para garantizar que la organización reciba el mejor valor y servicio posible. Participar en auditorías internas y externas de los programas de beneficios de la organización y tomar medidas para abordar cualquier problema identificado. Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.Experiencia laboral Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes Resuelve una variedad de problemas sencillos Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar Recibe un nivel moderado de orientación y dirección Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral Competencias Trabajo en equipo y colaboraciónGestión de accionesExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesImpactoInnovaciónHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoLiderazgoResolución de problemasDesarrollo de talentoEducación Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.Certificaciones Se pueden requerir o preferir certificaciones.¿Esta oportunidad va de acuerdo con sus aspiraciones? Su tiempo es valioso, y le aseguramos que este proceso valdrá la pena cada segundo. ¡Siéntase libre de enviar su currículum! Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las opoortunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad. ID de solicitud: 15792

Responsibilities

As a Benefits Coordinator, you will be responsible for implementing and managing comprehensive compensation and benefits programs, as well as conducting job analyses for the organization. You will collaborate with HR teams to develop strategic benefits initiatives that support organizational goals.