Coordinador de Capacitación Coordinador de Capacitación at Tecnológico de Monterrey

Monterrey, Nuevo León, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organization, Communication, Strategic Thinking, Data Analysis, Digital Tools, Instructional Design, Agile Methodologies, Learning Management Systems, E-Learning Platforms

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto. ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? Siendo Coordinación de Capacitación, el reto principal es diseñar y trabajar en programas de capacitación continúa para asesores, conocer las necesidades de capacitación y trabajar de la mano con áreas transversales para fortalecer el programa. Dicho proceso es indispensable para el Tecnológico de Monterrey, ya que proporciona la materia prima para trabajar y cumplir con la razón de ser de la Institución. ¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán: Detección de necesidades de capacitación Diseño del plan anual de capacitación y conocimiento en diseño Instruccional Coordinación logística y operativa Seguimiento y evaluación Gestión de indicadores y reportes Desarrollo de cultura de aprendizaje ¿Qué buscamos? (Requisitos) Si tienes formación en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Ingeniería con especialización en formación, o afines y entre tus habilidades se encuentran organización, comunicación, pensamiento estratégico, análisis de datos, dominio de herramientas digitales de formación, conocimiento deseable en diseño Instruccional, metodologías ágiles de aprendizaje, LMS, plataformas de e-learning. Experiencia mínima de 3 años en diseño instruccional, capacitación de equipos de alto rendimiento, Excel intermedio -avanzado e inglés intermedio. ¡Te estamos buscando, postúlate ya! ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional. Esquema de trabajo: Presencial En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. ** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil. ¡Síguenos! -Instagram: jobs.tec.mx -Linkedin: Tecnológico de Monterrey

Responsibilities

The main challenge is to design and work on continuous training programs for advisors, identifying training needs and collaborating with transversal areas to strengthen the program. This process is essential for the institution as it provides the necessary resources to fulfill its mission.