Coordinador de Empleabilidad Coordinador de Empleabilidad at Tecnológico de Monterrey

Soledad Atzompa, Veracruz, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Information Organization, Decision Making, Advanced Excel, Human Resources, KPI Development, Organizational Development, Education, Talent Attraction, Business Intelligence, Process Improvement, Market Research, Strategic Planning, Collaboration, Communication, Project Management

Industry

Wellness and Fitness Services

Description

La disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana, nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el nuevo Modelo Educativo Tec21. ¡Aquí encontrarás tu propósito! aprovecharás oportunidades innovadoras, formando parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto. ¿Te consideras una persona con mucha pasión por nuevos retos, inquietud por aportar ideas innovadoras y sobre todo comprometido a transformar México a través de la educación? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? El Coordinador de Empleabilidad tiene como principal objetivo es desarrolla estrategia que garantice los KPI´s del estudio de empleabilidad y de operación del área para la la empleabilidad de los candidatos a graduarse y recién egresados, facilitando el desarrollo de planeación integral considerando información estratégica generada desde vinculación y desarrollo de talento a nivel regional. Investiga y genera inteligencia de datos que permite orientar los esfuerzos de los campus para la selección organizaciones vinculadas para el fortalecimiento del empleo, así como la percepción de servicios para estudiantes. ¿Cómo lo harás? Tus principales retos serán: Diseño y seguimiento de estrategia para la empleabilidad a nivel regional. Investigación de tendencias de mercado laboral de manera local y en la región. Integración de información de empresas potenciales para vinculación que permita el empleo en las diferentes avenidas de desarrollo profesional. Desarrollar una solución de inteligencia de negocios que permita visualizar, a través de tableros dinámicos, indicadores clave de la gestión de vinculación de tal forma que permita la identificación de áreas de mejora y toma de decisiones. Coordinar la aplicación del estudio de empleo a nivel regional para llevarse a buen término alcanzando el indicador, asegurando la participación por campus y programa académico. Asegurar la calidad en el servicio del departamento, generando un tablero de visualización de los indicadores clave que contribuyan a la satisfacción del servicio a estudiantes para los diferentes programas/escuelas, e identificar acciones estratégicas que contribuyan a alcanzar las metas en los indicadores de ECOA y ECAG. Coordinar la operación regional para unificar procesos y lograr los indicadores de acuerdo a las metas establecidas. Participar activamente en los eventos generados por Vinculación de Talento y Desarrollo de Talento, detectar áreas de me Gestiona a un nivel estratégico/experto y con experiencia en soluciones innovadoras e implementaciones prácticas para impulsar el cambio estratégico, que influyan en las percepciones positivas de la universidad y sus estudiantes. Generar información que permita detectar las necesidades de los estudiantes y egresados en cuestiones de emprendimiento y posgrados y otras áreas del Tec, para ser un vínculo e integrar estas áreas con las actividades de Vinculación de Talento y Desarrollo de Talento del CVDP para trabajar las avenidas de desarrollo profesional ¿Qué buscamos? (Requisitos) Si tienes formación en Administración, Mercadotecnia y Comunicación, experiencia análisis de datos, organización de información y presentación de información para toma de decisiones. Excel Avanzado. experiencia previa en recursos reporte humanos, de KPIs/desarrollo organizacional/educación/atracción de talento/inteligencia de negocios/ procesos. inglés indispensable intermedio-avanzado ¡Te estamos buscando, postúlate ya! ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional. L -V 9:00 a 6:00 pm, con flexibilidad de movilidad entre campus de la región CDMX. Ocasional viajes a GDL y MTY. Esquema de trabajo: Presencial En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad. ** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil. ¡Síguenos! -Instagram: jobs.tec.mx -Linkedin: Tecnológico de Monterrey

Responsibilities

The main objective of the Employability Coordinator is to develop strategies that ensure the KPIs for employability studies and operations for graduating candidates and recent graduates. This includes researching labor market trends and generating data intelligence to guide campus efforts in strengthening employment opportunities.