Coordinador de Recursos Humanos at Veolia Environnement SA

Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Recruitment, Selection, Training, Employee Wellbeing, Payroll Support, Contract Management, Social Security Affiliation, Induction Processes, Event Planning, Budget Execution, Data Analysis, Problem Solving, Communication, Team Coordination, Regulatory Compliance

Industry

Environmental Services

Description

Descripción de la empresa Únete a Veolia Colombia y Panamá y Ayúdanos a Cuidar el Planeta Transformando el Futuro Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Descripción del empleo Posición: Coordinador de Recursos Humanos Ubicación: Diagonal 19D # 39-59 Puente Aranda - Bogota Tipo de contrato: Indefinido Área: Administrativo Propósito del Rol: Coordinar la gestión y el desarrollo del talento humano realizando la selección, contratación, capacitación y bienestar del personal de la compañía, apoyar el área de nómina y demás funciones propias del cargo. Principales Responsabilidades: 1. Tener disponibles y actualizados todos los perfiles de cargo de la Empresa. 2. Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal, a través de la búsqueda de candidatos, que logren cumplir con las funciones del cargo vacante y las competencias requeridas para el mismo. En las diferentes modalidades de contratación “contrato término indefinido, fijo, aprendizaje, labor” o el que se requiera; Seleccionando con las condiciones establecidas en el proceso de calidad y las políticas de la alta dirección institucional. 3. Liderar el proceso de contratación del personal seleccionado, revisando las condiciones de contratación, las cláusulas del contrato laboral y la elaboración del respectivo contrato, asegurando la normatividad legal y los procesos institucionales. 4. Atender quejas, sugerencias y resolver problemas inherentes al proceso gestión de personal. 5. Liderar todo el proceso de afiliación a las entidades parafiscales y de seguridad social. 6. Liderar el proceso de archivos del personal. 7. Liderar el proceso de inducción del trabajador cumpliendo con los lineamientos descritos en el proceso de calidad. 8. Realizar cronograma de bienestar para todo el personal incluyendo fiesta de fin de año, celebración de cumpleaños, celebración de fechas conmemorativas. 9. Participar y asistir a las reuniones que requieran la gerencia o junta directiva. 10. Realizar, coordinar y programar las capacitaciones que se requiera para el personal 11. Construir el plan de formación aplicada a las necesidades de la BU y garantizar la ejecución. 12. Realizar procesos de descargos que sean necesarios a nivel Nacional. 13. Garantizar a nómina los datos del colaborador que ingresó a la compañía para la creación en la base de datos. 14. Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área de talento humano 15. Revisar y aprobar la nómina del personal 16. Realizar el análisis de las cifras mes a mes y enviarlo al área administrativa 17. Participar en la ejecución del presupuesto 18. Realizar reuniones informativas con el personal cuando se requiera. Requisitos Formación: Profesional en psicología, carreras administrativas o afines. Experiencia: Contar minimo con dos (2) años de experiencia como en el area, importante debe conocer todos los procesos. Información adicional En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas. Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional: • Póliza de vida y Plan exequial • Tiempo libre en tu cumpleaños • Bonos extralegales • Fondo de empleados • Bonos navideños • Bono escolar • Valera de permiso • Auxilio de lentes (Beneficios aplicables según categoría salarial.) ¿Estás Listo/a para el Desafío? Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti. Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. ¡Juntos transformamos el futuro! Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Tipo de Contrato: Indefinido

Responsibilities

The role involves coordinating human resources management, including recruitment, training, and employee wellbeing. Additionally, the coordinator will support payroll and ensure compliance with legal and institutional processes.