Coordinador de RRHH MTY at Selection Book

Monterrey, Chiapas, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

25 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Talent Development, Human Resources Management, Recruitment, Onboarding, Training, Labor Relations, Conflict Resolution, Payroll Management, Organizational Development, Employee Experience, Performance Evaluation, Diversity, Inclusion, Communication, Negotiation, Legal Compliance

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Ubicación: Híbrido – Monterrey, presencial Oportunidad Profesional ¿Te apasiona el desarrollo de talento, la gestión estratégica de recursos humanos y la creación de ambientes laborales positivos? Únete a nuestro equipo en Monterrey y potencia tu carrera coordinando los procesos clave de RRHH. Buscamos una persona dinámica, ética y orientada a resultados, que impulse la excelencia en la experiencia de colaboradores, promueva la cultura organizacional y garantice el cumplimiento de las mejores prácticas en gestión de personas. Responsabilidades – Coordinación de Recursos Humanos, Desarrollo de Talento y Clima Laboral Planificar, coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección, onboarding y capacitación para diversos perfiles. Orientar y asesorar a líderes y equipos en temas de relaciones laborales, comunicación interna y resolución de conflictos. Gestionar la administración de nómina, incidencias, beneficios y documentación laboral con enfoque en la precisión y confidencialidad. Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y políticas de bienestar para fortalecer el clima laboral y la retención de talento. Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de carrera, feedback y acciones de reconocimiento. Garantizar el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de ética empresarial. Servir de enlace entre la empresa y los colaboradores, impulsando la diversidad, inclusión y equidad de género. Requisitos – Experiencia en RRHH, Reclutamiento y Administración de Personal Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (imprescindible). Mínimo 3 años de experiencia coordinando procesos de recursos humanos en empresas medianas/grandes. Dominio de procesos de reclutamiento, selección, nómina, compensaciones y desarrollo profesional. Manejo avanzado de Excel, HRIS y herramientas digitales para administración de personal y gestión documental. Conocimiento de normativas laborales mexicanas y mejores prácticas de igualdad, seguridad y bienestar. Capacidad para liderar proyectos de mejora continua, auditorías internas y diagnósticos de clima. Excelente comunicación verbal, escrita y habilidades de negociación a todos los niveles. Funciones Clave – Gestión de Personas, Innovación en Procesos y Cumplimiento Legal Implementar planes integrales de talento: atracción, desarrollo, sucesión y employee experience. Apoyar estrategias de diversidad, cultura inclusiva y bienestar organizacional. Elaborar reportes de indicadores clave (KPIs) de RRHH y generar propuestas de mejora. Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior y de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Colaborar en programas de capacitación, integración y formación de liderazgo. Fomentar espacios de escucha activa y retroalimentación transparente. Conducir investigaciones y mediar procesos disciplinarios conforme a ley y políticas internas.

Responsibilities

Coordinate key HR processes including recruitment, onboarding, and training. Ensure compliance with legal regulations and promote a positive work environment.