COORDINATEUR D'EQUIPE (H/F) at DAHER

, , France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

27 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Production Management, Human Resources, Training, Continuous Improvement, Problem Solving, Performance Management, Client Relations, Data Analysis, Resource Allocation, Safety Management, Quality Management, Cost Management, Capacity Planning, Instruction Providing, Adaptability

Industry

Aviation and Aerospace Component Manufacturing

Description

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) COORDINATEUR D'EQUIPE (H/F) Type de contrat Permanent Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Périmètres des activités Animer et gérer ses équipes de production et de services supports Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l’adéquation charge/capacité court et moyen terme Manager, animer ses équipes en mettant à leur disposition les moyens nécessaires dans le cadre légal Accompagner les chefs d’équipes et/ou leaders de son périmètre dans leur rôle de manager ou de correspondant Anticiper la mise en place du personnel, en fonction des compétences requises, des conditions d’accès et des besoins de l’activité Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites) Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre Participer aux actions d'amélioration continue et de conduite du changement Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques… Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre à sa hiérarchie et au client Manager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètre Contribuer au bon déroulement de la prestation (participation aux réunions de pilotage, clients, et opérationnelles, …) Assure la relation opérationnelle avec le client Assister les opérationnels et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Mettre à jour les tableaux de bord et les analyser pour mise en place d’action curative ou correctives Prépare les données d’une ou plusieurs activités afin d’établir la facturation Garant de la productivité Niveau Bac+2 à Bac+3 avec 3 à 5 ans d'expérience dans le management de préférence. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! As an aircraft manufacturer, industrialist, industrial service provider and logistician, Daher currently has approximately 14,000 employees and achieved a revenue of 1.8 billion euros in 2024. With its family ownership, Daher has been focused on innovation since its creation in 1863. With locations in 15 countries across Europe, North America and Asia, Daher designs and develops value-added solutions for its aeronautical and industrial customers and partners.

Responsibilities

The Coordinator is responsible for managing and animating production teams and support services, ensuring alignment between workload and capacity. They will also contribute to human resource management activities and participate in continuous improvement initiatives.