Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) passionné(e) des médias sociaux et de la sensibilisation pour promouvoir le Sustainability Academic Network (susanhub.com). Le rôle consiste à gérer des campagnes de médias sociaux, à stimuler l’engagement de la communauté et à mener des initiatives de collecte de fonds pour sensibiliser à la durabilité et obtenir un financement pour des projets ayant un impact.

Qualifications :

• Expérience avérée dans la gestion des médias sociaux, la sensibilisation ou la collecte de fonds.
• Excellentes compétences en matière de communication et de narration
• Passion pour le développement durable et la sensibilisation à l’environnement
• Capacité à gérer plusieurs campagnes et à respecter les délais de manière efficace
• Expérience de la rédaction de demandes de subvention ou de plateformes de collecte de fonds (de préférence)
• Connaissance du français et de l’anglais : L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.

Salaire horaire :
$18.19
Heures par semaine :
10 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Bronfman
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-01-15
Date de fin de l’emploi :
2026-01-14
Date limite pour postuler :
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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