Coordinateur hébergement H/F at Interlogement 93

Montreuil, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

12 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Social Work, Team Management, Data Analysis, Problem Solving, Communication, Training, Human Resources Management, Project Management

Industry

Civic and Social Organizations

Description

Description de l'entreprise L’association Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. L’association Interlogement93 se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction SIAO – Actions transversales et la Direction des Dispositifs d’accompagnement. Le SIAO93 est la plateforme unique du département de Seine-Saint-Denis dont l’objectif principal est de centraliser les demandes des personnes sans abri ou risquant de l’être et les places d’hébergement disponibles afin de proposer la prise en charge la plus adaptée possible. Le Pôle Hébergement / Logement du SIAO 93 traite et oriente les demandes d’hébergement et de logement sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Description du poste En tant que Coordinateur-trice H/F Hébergement, vous assurez la qualité des actions menées et veillez au respect des procédures. Vous assurez un soutien technique aux collaborateurs et vous participez à la gestion RH de l’équipe. Vous suivez l’activité et proposez des actions de remédiation aux anomalies rencontrées. Les missions principales, sous la responsabilité hiérarchique du responsable et responsable adjoint du pôle hébergement/logement du SIAO 93 : Encadrer, former et accompagner une équipe de chargé.e.s de mission en charge du traitement des demandes, des orientations et du suivi des politiques sociales lié à l’hébergement Garantir le suivi de l’occupation du parc d’hébergement (6300 places) Participer à l’animation des réunions du service ou des réunions avec les partenaires Garantir la qualité des actions menées et veiller au respect des procédures Participer à la gestion RH des équipes : recrutement, régulation et équilibre des prises de congés Suivre l’activité, détecter et remonter les anomalies rencontrées et proposer des actions de remédiation S’assurer du suivi de la qualité et des remontées de données statistiques des actions réalisées Participer à la réalisation des bilans Qualifications Le profil recherché Diplômé-e d’un diplôme d’Etat du travail social et d’un diplôme niveau 6 ou 7 (Bac +4 +5), enrichis d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement social auprès de populations vulnérables. Vous connaissez les dispositifs d’hébergemen. Vous pouvez gérer dans son intégralité, une procédure, un dispositif, une action, un projet… Vous savez travailler en équipe et concevoir puis mettre en œuvre des solutions nouvelles et efficaces. Vous maîtrisez l'utilisation des graphiques complexes, des tableaux croisés dynamiques. Informations complémentaires Type de contrat : CDI cadre Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66 - Cadre Classe 3 Niveau 1 ou niveau 2 selon le niveau de diplôme détenu Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Ile-de-France Localisation du poste: Montreuil ( métro ligne 9 Robespierre - 5 min à pied) Télétravail : possibilité d'1 jour par semaine Cadre de travail ✓ Tickets restaurant 9,80€ ( 60% à la charge de l'employeur) ✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an) ❖ Mutuelle taux unique ( tarif identique quelque soit la composition familiale) ❖ Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie ❖ Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade Congés : ❖ 18 jours de congés trimestriels ❖ Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.) Transports : ❖ Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission $Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....

Responsibilities

As a Coordinator for Housing, you will ensure the quality of actions taken and compliance with procedures. You will provide technical support to team members and participate in HR management.