Coordinateur Paie – F/H at Courir

Grenoble, Auvergne-Rhone-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll management, Personnel administration, SIRH, DSN declarations, Internal audit, Team leadership, Regulatory compliance, Communication, Organization, Problem solving, Data entry, Social security management

Industry

Retail

Description

Description de l'entreprise Courir est le n°1 de la Sneaker en France! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 3600 collaborateurs, +330 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Description du poste Le Groupe Courir recherche un(e) Coordinateur Paie France dès que possible sur son Siège de Grenoble. Le/la Coordinateur Paie France sera rattaché(e) à l’équipe Paie sous la Directrice Paie et SIRH et jouera un rôle clé dans la fiabilité des paies et l’accompagnement des magasins France. Vos Missions : Réaliser et contrôler les paies dans les délais impartis, effectuer les saisies correctives. Gérer les anomalies et proposer des actions correctives. Établir les soldes de tout compte et gérer les subrogations et compléments employeurs. Contrôler et valider les documents contractuels (contrats, avenants). Assurer la gestion administrative des dossiers salariés (classement numérique, déclarations AT, suivi Transitions Pro, arrêts de travail, trop-perçus). Traiter les éléments RH complémentaires : Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance. Être l’interlocuteur privilégié des Directeurs de Magasin pour la gestion administrative et le SIRH (portail, GTA), de la comptabilité et des organismes sociaux. Conseiller les encadrants sur les contrats, la paie et les dispositions légales et conventionnelles. Virement de cours de mois sur les salariés sortis. Gérer les déclarations sociales DSN. Mise en place des procédures de contrôle interne. Encadrement et accompagnement transverse de l’équipe des Gestionnaires Paies en vu de la montée en compétences de l’équipe. Participer aux audits internes et externes. Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, spécialité Paie (Licence). Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel. Vous faites preuve d’organisation et de rigueur dans votre travail. Vous avez un excellent sens relationnel, savez communiquer avec diplomatie et créer un climat de confiance. Vous aimez travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs. Vous êtes capable de conseiller et accompagner les opérationnels avec pédagogie. Informations complémentaires Le processus de recrutement : Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège Test Assessfirst Entretien avec la Directrice Paie et SIRH Rejoindre la team Courir c’est : · Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International · Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…) · Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.) Mais c’est aussi : • Des locaux en plein cœur de Grenoble à proximité de la Gare Sncf • 2 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager) • 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté) • 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté) • 1 Paire de Sneakers de bienvenue offerte (Pendant la journée d'intégration) Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.

Responsibilities

The Payroll Coordinator is responsible for managing and controlling payroll processes, ensuring compliance with legal and social requirements. They also provide administrative support to store managers and oversee the professional development of the payroll team.