Coordinateur(trice) paie-SIRH H/F at OI Glass Ltd

Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

11 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Management, HRIS Administration, Social Charges Management, DSN Validation, Reporting, Functional Management, Microsoft Excel, ADP Software, Time and Attendance Management, Audit Preparation, English Proficiency, Collaborative Communication

Industry

Glass;Ceramics and Concrete Manufacturing

Description

Description de l'entreprise O-I a plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre pur, sain et durable pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de la nourriture et les boissons non alcoolisées. Avec environ 19 000 salariés et une présence inégalée grâce à près de 69 usines réparties dans 19 pays, O-I est un acteur mondial incontournable de la fabrication d’emballage en verre. Nous sommes une organisation multiculturelle, regroupant plus de 70 nationalités et plus de 30 langues différentes. De l'ingénierie au développement de la marque, en passant par le design et l'innovation, nous nous engageons à fournir des solutions uniques pour dépasser les attentes de nos clients et alimenter le désir des consommateurs pour le verre. Avec nous, vous participerez à la production, à l'image de marque et à la vente de verre pur, sain et recyclable à l'infini – dans le but de créer un avenir meilleur pour vous-même, notre entreprise et notre planète. Description du poste Au sein du siège de notre Country Group France/Espagne à Vaulx-en-Velin et rattaché(e) à la Manager RH des Opérations France/Espagne, nous recherchons actuellement notre futur(e) : Expert(e) paie-SIRH H/F Intégré(e) à notre plateforme paie centralisée pour l’ensemble du personnel, vous êtes le/la référent(e) sur les problématiques paie, GTA, et garantissez la mise en œuvre légale et sociale du SIRH en lien avec les équipes internes et les prestataires externes. Vous aurez les missions suivantes : Gérer le management fonctionnel de l’équipe des gestionnaires de paie (portefeuilles de plus de 2000 paies pour 4 gestionnaires ) et participer à leur développement Etre en support de l’équipe Paie au quotidien d’un point de vue opérationnel Réaliser les charges sociales sur le périmètre France (URSSAF, Retraite, Prévoyance et Frais de santé) Contrôler et valider la DSN mensuelle Réaliser l’ensemble des fiches TMA auprès du prestataire de paie ADP incluant les projets sur le périmètre paie et temps, tester les livraisons ADP et mise en production. Réaliser des reportings mensuels et annuels, ainsi que des reportings à la demande des équipes RH pour études ou préparation des réunions avec les élus Garantir les données sociales en lien avec les obligations légales France et les reportings/forecasts Globaux/régionaux/locaux Aider à la préparation des audits Sox et CAC lors de leurs venues. Qualifications Diplômé(e) d’un Bac + 3 à 5 en Ressources Humaines, administration des entreprises option GRH, expérience administration RH, vous avez une expérience de 10 ans a minima dans le domaine Rigoureux(se), réactif (ve) ,méthodique et organisé(e), vous avez une appétence pour les outils informatiques et maîtrisez le pack office, notamment Excel Capacités à communiquer, à créer des relations collaboratives Orientation résultats, sens du service, pédagogie L’anglais serait un plus Télétravail possible selon accord entreprise Informations complémentaires Si vous êtes, passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux, collaboratif, nous aimerions en connaître davantage sur vous. O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance. Département: People & Culture Location: Vaulx-en-Velin

Responsibilities

The role involves managing the functional payroll team and ensuring the legal and social implementation of the HRIS. Key tasks include handling social charges, validating monthly DSN, and coordinating with ADP for payroll and time projects.