Coördinator exploitatie Park Sorghvliet Den-Haag at Rijksvastgoedbedrijf
Den Haag, , Netherlands -
Full Time


Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 25

Salary

3.246

Posted On

08 Jul, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Good communication skills

Industry

Information Technology/IT

Description

Functieomschrijving
Wil je werken op een plek met karakter, geschiedenis en natuur? Park Sorghvliet in Den Haag is al sinds de 17e eeuw een bijzondere groene oase midden in de stad. Ooit aangelegd door dichter en staatsman Jacob Cats, is het park inmiddels uitgegroeid tot een waardevol natuurgebied met een besloten karakter. Als coördinator exploitatie zorg jij dat dit unieke park elke dag toegankelijk, verzorgd en veilig blijft voor de vaste bezoekers.
Je hebt de dagelijkse regie over het park en coördineert het werk van vier toezichthouders en de facilitaire medewerkers. Je maakt de planning, stemt werkzaamheden af en zorgt dat bezoekers met een jaarkaart prettig en veilig toegang hebben tot het park. Ook verzorg je de informatievoorziening over bijvoorbeeld onderhoud, openingstijden en bereikbaarheid.
Daarnaast onderhoud je contact met partijen en organisaties die betrokken zijn bij het gebruik van het park, bijvoorbeeld bij evenementen. Komt er iets onverwachts voor, dan weet jij wat er nodig is. Je schakelt snel, coördineert de inzet van hulpdiensten en voert waar nodig BHV-taken uit. Zo draag je bij aan een goed beheer en een veilige, rustige parkbeleving.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • je plant en coördineert het werk van toezichthouders en schoonmaak
  • je zorgt voor duidelijke informatie richting kaarthouders en betrokken partijen
  • je stemt af over bereikbaarheid, werkzaamheden of bijzonderheden in het park
  • je bent aanspreekpunt bij incidenten en zorgt dat het beheer goed blijft lopen

Je maakt deel uit van een klein, betrokken team dat al jaren op elkaar is ingespeeld. Iedereen weet wat er moet gebeuren, houdt elkaar op de hoogte en helpt waar nodig een handje mee. De sfeer is goed, afspraken maak je samen en er is altijd ruimte om even te overleggen. Je staat er dus niet alleen voor, maar werkt echt samen aan het beheer van een bijzonder park.
Wat we aan jou waarderen:
Je werkt graag samen, houdt het overzicht en regelt de dingen gewoon goed. Je weet je goed te bewegen binnen een omgeving waarin veiligheid, protocol en representatie een belangrijke rol spelen. Je schakelt makkelijk tussen mensen en situaties en blijft rustig als het even anders loopt dan gepland. Je neemt je verantwoordelijkheid serieus, bent duidelijk in je communicatie en prettig in de omgang. Anderen kunnen op je rekenen, en jij op hen. In situaties die dit vereisen ben je binnen 30 minuten op het park aanwezig. Ook ben je bereid op alle dagen van de week te werken en bereikbaar te zijn.
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie of het team waarin je gaat werken?
Bel of app dan met Irene Oerlemans via 0615473195 of met Rob Buijs via 0621911047. Zij staan je graag te woord.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in de richting van toezicht, buitenbeheer of facilitair
  • Je hebt werkervaring die aansluit bij de taken en verantwoordelijkheden van deze functie
  • Je hebt ervaring met aansturen van projecten
  • Je bent klantgericht en communicatief
  • Je weet wat er nodig is bij onverwachte situaties en durft daarin initiatief te nemen
  • Je hebt affiniteit en aandacht voor werken op een bijzondere plek met aandacht voor natuur en omgeving

Arbeidsvoorwaarden

  • Salarisniveau schaal 8
  • Maandsalaris Min €3.246 – Max. €4.340 (bruto)
  • Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 18
  • Maximaal aantal uren per week 20

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De gesprekken staan gepland op 30 juli aanstaande op onze locatie in Utrecht
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
  • Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

Voor deze functie kan in de toekomst een veiligheidsonderzoek nodig zijn. We gaan ervan uit dat je hieraan meewerkt.
De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.
Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klikhier.
Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover ishierte vinden.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Responsibilities

Please refer the Job description for details

Loading...