Functieomschrijving
Als Coordinerend adviseur macro-economisch beleid bij het Kabinet speel je een sleutelrol in de totstandkoming van complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige adviezen voor de ambtelijke en politieke leiding van Defensie. Je coördineert de inhoudelijke voorbereiding van adviesproducten, begeleidt collega¿s en draagt bij aan strategische afwegingen op het snijvlak van beleid en financiën. Hoewel de portefeuille breed is, zijn de thema¿s grondstofafhankelijkheid, samenwerking met en het versterken van de defensie-industrie op dit moment bijzonder actueel. In dit kader draag je actief bij aan het vinden van oplossingen om knelpunten bij de financiering van de defensie-industrie weg te nemen. Vanuit jouw ervaring binnen de financiële sector kun jij actief meewerken om bestaande en nieuw te ontwikkelen financieringsinstrumenten optimaal af te stemmen op de behoeften vanuit de Defensie industrie, zodat productie-opschaling in Nederland en Europa kan plaatsvinden. Hiervoor kijk je wat Defensie zelf, maar ook wat de financiële sector aanvullend hier aan kan bijdragen.
Je werkt in een omgeving met veel bestuurlijke dynamiek. Je zorgt voor afstemming binnen en buiten de afdeling, verdedigt beleidsproducten in besluitvormingsprocessen en bewaakt de voortgang en kwaliteit van adviezen. Daarbij stuur je de collega (sr) adviseurs macro-economisch beleid functioneel aan.
Je werkplek bevindt zich in het hart van het departement, waar financiën, strategie en politiek-bestuurlijke advisering samenkomen. Je werkt nauw samen met (senior) adviseurs binnen het Kabinet en daarbuiten en onderhoudt actief contact met andere departementen zoals Financiën en Economische Zaken, met CBS en CPB maar ook met de financiële sector en brancheverenigingen zoals VNO/NCW en het NIDV.
Functie-eisen

Opleiding en ervaring:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in economie, econometrie, bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• ruime ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met het ontwikkelen van beleids- en adviesproducten op het snijvlak van financiën en beleid;
• aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van collega¿s;
• inzicht in de samenhang tussen beleid, financiën en organisatieprocessen;
• kennis van of affiniteit met financiële instellingen en investeringspartners (zoals ontwikkelingsbanken of innovatiebevorderende instanties) is een pre.

Competenties:

• sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit;
• pro-actief en zelfstandig;
• in staat om draagvlak te creëren en effectief te beïnvloeden;
• organisatiegericht en strategisch denkend;
• flexibel in denken en handelen binnen abstracte en dynamische kaders;
• creatief in het ontwikkelen van nieuwe concepten en adviesvormen;
• vaardig in plannen, coördineren en samenwerken in netwerken binnen en buiten Defensie.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €6.549 – Max. €8.244 (bruto)
• Dienstverband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details