Coordonnateur de projets (Contrat de 18 mois) at Sobeys

Montreal, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Event Management, Budget Management, Scheduling, Microsoft Office Suite, Operational Analysis, Stakeholder Management, Communication Tools Development, French Fluency, English Fluency, Organization, Customer Orientation, Stress Management, Cross-functional Collaboration

Industry

Food & Beverages

Description

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès. Relevant de la directrice, support à l’exploitation de détail, le ou la titulaire du poste joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets et initiatives de transformation ayant un impact direct sur les opérations en magasin. Véritable partenaire des équipes terrain, vous contribuez à faire le lien entre la stratégie organisationnelle et la réalité opérationnelle, en vous assurant que les projets sont non seulement bien planifiés, mais surtout concrets, pertinents et applicables en magasin. Vous coordonnez des initiatives porteuses, contribuez à leur succès et avez un impact tangible sur l’expérience des équipes en magasin ainsi que sur la performance globale de l’organisation. Rôles et responsabilités : Participer activement à la réalisation de projets et d’initiatives d’amélioration ayant un impact direct sur les opérations en magasin : Contribuer à la planification, à la coordination et au suivi des projets afin d’assurer le respect des échéanciers et des livrables; Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour assurer l’avancement et le succès des initiatives; Participer aux rencontres de projets et assurer le suivi des plans d’action; Élaborer, maintenir et assurer la vigie du calendrier annuel des projets ayant un impact sur les magasins; Prendre en charge certains projets ou mandats sous votre responsabilité. Agir comme véritable ambassadeur des magasins au sein de l’organisation: Représenter les intérêts des équipes en magasin en vous assurant que les solutions proposées sont réalistes, concrètes et alignées avec leur réalité quotidienne; Évaluer les impacts opérationnels des initiatives et influencer les décisions afin de favoriser des déploiements efficaces, durables et bien accueillis sur le terrain; Jouer un rôle-conseil auprès des partenaires internes pour simplifier et optimiser les initiatives destinées aux magasins. Contribuer à des déploiements réussis et mobilisateurs: Collaborer à la création d’outils de communication et de formation clairs, pertinents et adaptés aux besoins des équipes en magasin; Veiller à ce que ces outils facilitent la compréhension, l’adhésion et l’application des initiatives; Favoriser une expérience fluide et cohérente pour les équipes terrain lors de la mise en place des projets. Pourquoi ce rôle est stimulant: Vous aurez un impact direct sur les opérations en magasin Vous serez au cœur de projets concrets et visibles dans l’organisation Vous collaborerez avec plusieurs équipes et développerez une vision transversale Vous jouerez un rôle clé pour simplifier et améliorer le quotidien des équipes terrain Exigences : Diplôme d’études collégiales en administration, jumelé à cinq (5) années d'expérience en gestion d'événements de grande envergure (toute autre combinaison jugée équivalente sera considérée); Expérience en gestion de projets (budgets et échéanciers); Connaissance de la réalité magasin; Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel, Word, Power Point et Outlook); Être autonome, flexible et professionnel; Avoir un excellent sens de l’organisation; Être orienté client; Capacité à travailler avec des délais serrés et à bien gérer son stress; Excellente communication orale et écrite en français et anglais. #LI-CC1 #LI-Hybrid Qui nous sommes Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés. Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous Récompenses globales Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées. Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue. Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation. Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement. Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement. Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

Responsibilities

The role involves coordinating transformation projects and improvement initiatives to optimize store operations and the employee experience. The coordinator acts as a liaison between organizational strategy and operational reality to ensure solutions are practical and effectively deployed.