Titre du poste :
Coordonnateur ou coordonnatrice, affectations (Services français)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-19 11:59 PM
Fontion
Chargé d’assurer la coordination de l’ensemble des informations entre les différents services concernés afin d’établir la grille d’affectations hebdomadaires du personnel de production et de la mise en ondes.

Description des tâches :

• L’horaire de base est du lundi au vendredi. Il peut être appelé à appuyer en dehors des heures normales le soir et les fin de semaines lors de déploiement planifié ou d’urgence;
• Gestion quotidienne des congés de maladie, des demandes de congés ponctuels et communique le plan de remplacement;
• Planifie et communique les changements d’horaires selon les règles et procédures des conventions collectives pour l’affichage en cours (ex: modification de l’heure d’entrée, modification affectation, etc.);
• Gestion des demandes de ressources techniques externes incluant les demandes des producteurs indépendants;
• Responsable des affectations quotidiennes des ressources techniques, incluant les caméramans du service de l’information;
• Responsable de la planification des déplacements des équipes.(Hôtel, véhicule, avion);
• Établit et planifie les horaires hebdomadaires du personnel de production et de la mise en ondes afin de répondre aux besoins de la production et en coordonne la mise à jour, selon les informations, afin de valider les informations et d’aviser les personnes concernées; planifie les calendriers de remplacement;
• Résout les difficultés rencontrées dans la coordination des horaires et selon la disponibilité du personnel; informe la direction de tout problème se rattachant à la programmation ou à la gestion des horaires, analyse les options possibles, suggère des solutions de rechange et apporte les corrections nécessaires;
• Remplit les formulaires, les documents appropriés; prépare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d’assurer les suivis nécessaires;
• Familiarise d’autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches.

Profil recherché

Qualifications :

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent;
• Deux (2) années ou plus d’expérience acquise dans l’exécution de tâches reliées à ce domaine.

Compétences :

• Très bonnes connaissances des outils informatiques dans l’environnement Google;
• Bonne connaissance du français;
• Anglais, un atout;
• Connaissance de l’environnement de la production télévisuelle (un atout);
• Grande autonomie;
• Capacité à travailler sous pression.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Entrevue;
• Test théorique.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
165 Main St, Moncton, Nouveau-Brunswick, E1C 1B8
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plei

Please refer the Job description for details