Titre du poste :
Coordonnateur ou coordonnatrice de production (Services anglais) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-09-03 11:59 PM
Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le service.
Votre mandat
À ce poste, vous offrirez votre expertise administrative pour aider le service Marketing et Communications des Services anglais dans la gestion des activités, flux de travail et processus, ainsi que dans le repérage, la recherche et l’affectation des ressources, qu’elles soient matérielles, humaines ou financières. Le travail doit être conforme aux procédures opérationnelles et administratives de CBC, mais vous devrez faire preuve de jugement et être capable d’analyser et de prendre des décisions de façon indépendante en respectant un ensemble de paramètres complexes. Vous travaillerez sous supervision générale seulement, et devrez coordonner le travail d’autres personnes.

Tâches principales :

• Offrir une expertise et effectuer des analyses sur le plan de la production et de la créativité pour établir des plans à court et à long terme, et faciliter la prise de décisions sur des questions d’installations, d’horaires des ressources ou de procédures du service;
• Coordonner les activités administratives liées aux médias payés afin de s’assurer que les résultats visés (spécifications, versions) sont atteints dans le respect des échéanciers; assurer la liaison entre les unités internes (p. ex., Marketing, Création et Médias) pour créer les calendriers à rebours;
• Créer et tenir à jour les horaires de gestion des flux de travail et processus afin de maintenir l’ensemble du calendrier à rebours du service Marketing et Communications des Services anglais;
• Formuler des commentaires et donner son avis sur l’établissement ou la modification des normes, procédures ou pratiques d’exploitation;
• Contribuer au processus de planification en analysant les besoins en matière d’installations, de ressources ou de personnel;
• Préparer des ententes ou des contrats spécialisés non standards en s’assurant qu’ils sont conformes à toutes les conventions collectives, à la législation, aux normes de l’industrie ainsi qu’aux politiques, pratiques et procédures de CBC.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales, de préférence dans un domaine lié à la radio, à la télévision ou à l’administration des affaires;
• Trois ans d’expérience dans une agence de publicité ou le milieu de la création à CBC ou ailleurs; au moins un an d’expérience directement liée au domaine d’affectation potentiel; expérience dans les médias numériques – un atout;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications (à l’oral et à l’écrit);
• Grand sens de l’organisation, et capacités démontrées à évaluer et à prioriser les demandes.
• Expérience en gestion de projets dans le milieu de la publicité ou de la création;
• Expérience de WorkFront ou d’un autre système de gestion de projets;
• Connaissance approfondie des processus de travail dans le domaine de la production ou de la création;
• Précision et souci du détail;
• Capacité confirmée de bien travailler sous pression et de respecter les échéances;
• Capacité de travailler sur de multiples projets en même temps;
• Capacité de travailler en équipe ou de façon autonome;
• Aptitude à gérer les budgets, selon les besoins.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
recrutement@radio-canada.ca
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plei

Please refer the Job description for details