Coordonnateur ou coordonnatrice des soins Care Coordinator (IPSC) (Bilingua at The Government of Nova Scotia

Meteghan Centre, Nova Scotia, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

3231.58

Posted On

05 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compassion, Adaptability, Communication, Analytical Skills, Critical Thinking, Team Collaboration, Advocacy Skills, Cultural Competence, Trauma-Informed Care, Disability Rights, Supportive Decision-Making, Relationship Building, Resource Access, Community Engagement, Person-Centered Planning, Problem Solving

Industry

Government Administration

Description

Competition # : 46803 Department: Opportunities and Social Development Location: Clare, Metaghan, or Digby Type of Employment: Permanent Union Status: NSGEU - NSPG Closing Date: 15-Oct-25 (Applications are accepted until 11:59 PM Atlantic Time) À notre sujet Le ministère des Opportunités et du Développement social est un ministère important et diversifié qui offre un vaste portefeuille de programmes et de services, notamment le bien-être de l'enfant et de la famille, les services de soutien à l'emploi, l'aide au revenu, à l'itinérance et aux logements avec services de soutien, et le Programme de soutien aux personnes handicapées. Le Programme de soutien aux personnes handicapées s'engage à favoriser des façons novatrices de donner aux personnes en situation de handicap les moyens de poursuivre leur vision d'une vie épanouie. Nous sommes en train de mettre en œuvre des pratiques exemplaires internationales qui respectent les droits de la personne et le choix afin d'améliorer la façon dont les gens interagissent avec leurs communautés. Nous envisageons la Nouvelle-Écosse comme un endroit où les personnes en situation de handicap peuvent choisir la vie qu'elles souhaitent vivre, dans des communautés accueillantes, inclusives et solidaires. Une vie où les personnes peuvent établir des relations authentiques, explorer leurs intérêts et réaliser leur plein potentiel en tant que membres précieux de la population au sein de leur communauté.Au sujet de cet emploi Nous sommes à la recherche de personnes passionnées et axées sur les valeurs pour se joindre à notre équipe en tant que coordonnateur ou coordonnatrice de la planification et du soutien intensifs (CPSI), un nouveau rôle essentiel qui aide à donner vie au recours en matière de droits de la personne et à créer un véritable changement dans la vie des personnes en situation de handicap. En tant que CPSI, vous travaillerez aux côtés de personnes au rythme de la confiance, en particulier celles qui quittent un milieu institutionnel ou qui ont des besoins de soutien complexes, afin de les aider à façonner leur propre avenir. Vous établirez des relations solides et de confiance, vous mettrez l'accent sur les forces uniques de chaque personne et les aiderez à vivre une vie pleine et inclusive en tant que population citoyenne active dans leur communauté. Il s'agit d'un rôle transformateur fondé sur les droits de la personne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels ou professionnelles de la santé cliniques et paramédicaux, les services traditionnels et les communautés locales, en établissant des partenariats qui renforcent le soutien autour de chaque personne. Vous serez un défenseur clé des personnes que vous soutenez, en veillant à ce que leurs voix soient entendues et que leurs choix soient respectés. Nous recherchons des personnes compatissantes, engagées et qui peuvent s'adapter dans une approche fondée sur les forces et les traumatismes. Vous devrez être à l'aise de travailler de manière indépendante et d'adapter votre soutien au style de communication de chaque personne, en créant un espace sûr et respectueux où les gens peuvent s'exprimer et prendre leurs propres décisions.Responsabilités principales En tant que CPSI, vous jouerez un rôle clé dans la prestation d'une planification et d'un soutien intensifs et personnalisés. Vous travaillerez avec les personnes en situation de handicap pour créer, mettre en œuvre et peaufiner continuellement des plans de soutien qui représentent leurs besoins, leurs aspirations et leurs droits uniques. Vous établirez des relations solides et respectueuses avec les personnes et leurs réseaux de soutien. En recueillant et en évaluant les renseignements ensemble, vous appuierez une prise de décisions éclairées et aiderez les gens à trouver les services et les professionnels ou professionnelles qui correspondent le mieux à leurs objectifs. Une grande partie de votre travail consistera à soutenir les personnes qui passent du milieu institutionnel à la vie communautaire. Vous coordonnerez ces transitions de manière réfléchie, en vous assurant que chaque étape est soutenue et centrée sur la vision de la personne pour son avenir. Dans ce rôle dynamique, vous équilibrerez plusieurs priorités tout en maintenant des relations solides avec les fournisseurs de services, les organismes gouvernementaux, les professionnels ou professionnelles de la santé et les organismes communautaires. Vous utiliserez vos connaissances des services multidisciplinaires pour établir des partenariats et renforcer les capacités communautaires. Il s'agit notamment d'aider les gens à accéder aux bonnes ressources, tout en travaillant à améliorer les systèmes qui les entourent. Créer des plans inclusifs et centrés sur la personne signifie réunir les bonnes personnes. Vous aiderez à établir des liens avec des réseaux de soutien naturels, des pairs et des relations communautaires qui représentent la culture, les valeurs et les préférences de chacun. Tout au long de votre travail, vous serez guidé par un engagement profond envers la planification gérée par la personne, la prise de décision favorable et les droits des personnes en situation de handicap, tels qu'ils sont décrits dans la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies. Il s’agit d'un rôle où votre compassion, votre créativité et votre défense des intérêts peuvent contribuer à créer un changement significatif et durable dans la vie des gens.Qualifications et expérience Vous êtes une personne professionnelle autorisée en soins infirmiers (IA ou IAA), en travail social, en ergothérapie, en physiothérapie ou en études nutritionnelles et vous avez cinq (5) ans d'expérience connexe. Vous devez être actuellement inscrit ou admissible à l.inscription auprès de votre association professionnelle applicable. Un permis de conduire valide et l'accès à un moyen de transport fiable sont requis (en tant qu'employeur inclusif, nous nous engageons à envisager des mesures d'adaptation conformément à la Loi sur les droits de la personne). De plus, vous possédez ce qui suit : La capacité d'élaborer, de mettre en œuvre et d'évaluer des plans de soutien complets adaptés aux besoins et aux aspirations de toute personne. Des compétences en matière de facilitation et de promotion de pratiques décisionnelles favorables. Une compréhension du traumatisme et de son incidence, avec la capacité d'adapter les approches de soutien. D'excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de transmettre des renseignements complexes de manière accessible. Une capacité avérée d'établir et de maintenir des relations de confiance avec les personnes, les familles, les réseaux de soutien et les partenaires professionnels. De solides compétences analytiques et de pensée critique, capable de médier des dynamiques personnelles et environnementales complexes pour développer des solutions innovantes. De l'expérience en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, y compris des professionnels ou professionnelles de la santé, des fournisseurs de services et des organismes communautaires. De solides compétences en matière de défense des droits, des compétences culturelles et une compréhension des droits des personnes en situation de handicap et de la législation, ainsi que des ressources et des services communautaires. Les atouts comprennent : Une maîtrise connexe achevée. Des certifications ou des formations supplémentaires en matière de soins tenant compte des traumatismes, de droits des personnes en situation de handicap ou de mobilisation communautaire. Nous évaluerons les qualités et compétences énumérées ci-dessus à l'aide de l'un ou plusieurs des outils suivants : test écrit, épreuve standardisée, présentation orale, entrevue, vérification des références.Conditions de travail Le CPSI se rendra à divers endroits, y compris les maisons, les installations et les hôpitaux, pour soutenir les personnes en situation de handicap, y compris celles qui ont des besoins complexes. Le rôle consiste à effectuer de longs parcours en voiture, à entrer dans des résidences privées et, occasionnellement, à soulever des charges. Des déplacements sont requis dans toute la région ou la province, dans des conditions météorologiques variables. Le rôle exige de la résilience pour gérer des situations à forte charge émotionnelle, des comportements agressifs possibles et naviguer dans diverses dynamiques familiales. Les CPSI doivent porter des jugements professionnels dans des situations complexes et travailler de manière inclusive avec des personnes de diverses cultures. Cet environnement souligne l'importance de l'adaptabilité et de la résilience émotionnelle.Classification: PR 14 Coordonnateur ou coordonnatrice des soins Care Coordinator (IPSC) (Bilingual) About Us At the Department of Opportunities and Social Development (OSD), we are a large and diverse department providing a broad portfolio of programs and services including Child and Family Wellbeing (CFW), Employment Support Services (ESS), Income Assistance (IA), Homelessness and Supportive Housing, and the Disability Support Program (DSP). The Disability Support Program (DSP) is committed to fostering innovative ways to empower individuals with disabilities to pursue their vision of a fulfilling life. We are on a journey to implement international best practices that uphold human rights and choice to enhance the way people engage with their communities. We envision Nova Scotia as a place where people with disabilities can choose the life they want to live, in communities that are welcoming, inclusive, and supportive. A life where individuals can build authentic relationships, explore their interests, and achieve their full potential as valued citizens in their community. About Our Opportunity We are looking for passionate, values-driven people to join our team as Intensive Planning and Support Coordinators (IPSCs), a vital new role helping bring to life the Human Rights Remedy and create real change in the lives of people with disabilities. As an IPSC, you’ll work alongside individuals at the speed of trust, specifically those transitioning from institutional settings or with complex support needs, helping them shape their own futures. You’ll build strong, trusting relationships, focus on each person’s unique strengths, and support them to live full, inclusive lives as active citizens in their communities. This is a transformative, human-rights-based role. You’ll work closely with clinical and allied health professionals, mainstream services, and local communities, building partnerships that strengthen the support around each person. You’ll be a key advocate for the individuals you support, ensuring their voices are heard and their choices respected. We’re looking for people who are compassionate, adaptable, and committed to a strengths-based, trauma-informed approach. You’ll need to be comfortable working independently and tailoring your support to each person’s communication style, creating a safe, respectful space where people can express themselves and make their own decisions.Primary Accountabilities As an Intensive Planning and Support Coordinator (IPSC), you will play a key role in providing intensive, personalized support and planning. You’ll work alongside individuals with disabilities to create, implement, and continuously refine support plans that reflect their unique needs, aspirations, and rights. You’ll build strong, respectful relationships with individuals and their support networks. By gathering and assessing information together, you’ll support informed decision-making and help connect people with the services and professionals that best fit their goals. A big part of your work will involve supporting individuals as they move from institutional settings into community life. You’ll coordinate these transitions thoughtfully, making sure each step is supported and centred on the person’s vision for their future. In this dynamic role, you’ll balance multiple priorities while maintaining strong relationships with service providers, government agencies, healthcare professionals, and community organizations. You’ll use your knowledge of multidisciplinary services to build partnerships and strengthen community capacity. This includes helping individuals access the right resources while also working to improve the systems around them. Creating inclusive, person-centred plans means bringing the right people together. You’ll help build connections to natural support networks, peer supports, and community relationships that reflect each individual’s culture, values, and preferences. Throughout your work, you’ll be guided by a deep commitment to person-directed planning, supportive decision-making, and the rights of people with disabilities, as outlined in the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities. This is a role where your compassion, creativity, and advocacy can help create meaningful, lasting change in people’s lives.Qualifications and Experience You are a Licensed Professional in Nursing (RN or LPN), Social Work, Occupational Therapy, Physiotherapy or Nutritional Studies, plus five (5) years of related experience. You must be currently registered, or eligible for registration, with your applicable professional association. A valid driver’s license and access to reliable transportation are required (as an inclusive employer, we are committed to considering accommodations in accordance with the Human Rights Act). In addition, you have: Ability to develop, implement, and evaluate comprehensive support plans tailored to individual needs and aspirations. Skills in facilitating and promoting supportive decision-making practices. An understanding of trauma and its impact, with the ability to adapt support approaches. Excellent verbal and written communication skills, with the ability to convey complex information in an accessible manner. Proven ability to establish and maintain trusting relationships with individuals, families, support networks, and professional partners. Strong analytical and critical thinking skills, capable of mediating complex personal and environmental dynamics to develop innovative solutions. Experience in collaborating with multidisciplinary teams, including healthcare professionals, service providers, and community organizations. Strong advocacy skills, cultural competence, and an understanding of Disability Rights and Legislation as well as community resources and services Assets include: A completed related Master's degree Additional certifications or training in trauma-informed care, disability rights, or community engagement. We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.Working Conditions The IPSC will travel to various locations including homes, facilities, and hospitals, supporting individuals with disabilities, including those with complex needs. The role involves extensive driving, entering private residences, and occasional lifting. Travel is required throughout the region or province, under varying weather conditions. The role requires resilience in handling emotional situations, potential aggression, and navigating diverse family dynamics. IPSCs must make professional judgments in complex situations and work inclusively with culturally diverse individuals. This environment underscores the importance of adaptability and emotional resilience. Pay Grade: PR 14 Salary Range: $2,653.85 - $3,231.58 Bi-Weekly Employment Equity Statement: Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve. The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy, and we welcome applications from Indigenous People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented. If you are a member of one of these equity groups, you are encouraged to self-identify on your electronic application. Accommodation Statement: We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Candidates may request accommodations based on any grounds protected by the Human Rights Act. If you require an accommodation throughout the recruitment process, please contact us at competitions@novascotia.ca. This is a bargaining unit position initially restricted to current civil service employees represented by the Nova Scotia Government Employees Union (NSGEU). If applying from outside a government office, employees must apply correctly via this link: Failure to apply correctly means that your application will not be given first consideration as a bargaining unit applicant, and will only be included if external applications are pursued. External applicants and current casual employees will only be considered if there are no qualified civil service bargaining unit candidates. PLEASE NOTE: Candidates will not be considered for an interview if applications are incomplete or are missing information. Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer. We thank all applicants for the interest, however, only those selected for an interview will be contacted. All questions and concerns may be directed to Competitions@novascotia.ca.

Responsibilities

As an IPSC, you will provide intensive, personalized support and planning for individuals with disabilities. You will coordinate transitions from institutional settings to community life, ensuring that support plans reflect each person's unique needs and aspirations.