Start Date
Immediate
Expiry Date
24 Aug, 25
Salary
0.0
Posted On
24 May, 25
Experience
0 year(s) or above
Remote Job
Yes
Telecommute
Yes
Sponsor Visa
No
Skills
Good communication skills
Industry
Financial Services
Titre de l’emploi : Coordonnateur(trice) acquisition de talents - multisites (remplacement de congé de maternité)
Lieu de travail : Groupe JLD-Laguë – Siège Social
3900 Autoroute 440 Est, Laval, Québec, Canada, H7E5N2
Type d’engagement : Temps plein
Nombre d’heures par semaine : 40 heures
Tu recherches une carrière et des défis HORS NORMES? C’est ici que ça se passe !
Le Groupe JLD-Laguë, est l’un des concessionnaires John Deere le plus important dans l’Est du Canada avec ses 18 succursales au Québec et en Ontario. Reconnu comme étant chef de file dans le domaine de la vente et du service.
Des relations humaines, conviviales et amicales avec les clients et les collègues, le tout dans une ambiance de travail chaleureuse, feront partie de TON environnement de travail. Les défis stimulants au quotidien te permettront de mettre à profit ton expertise, tes connaissances et tes compétences afin de trouver des solutions innovantes pour NOS clients. Tu seras aussi formé sur la plus grande marque du domaine agricole, commercial et résidentiel –JOHN DEERE! Tu seras fier de contribuer à un travail essentiel et à quelque chose de plus grand que toi-même!
Ce poste multisite exige une présence active sur le terrain : des déplacements fréquents sont à prévoir dans nos succursales pour soutenir les équipes de près. Idéalement, vous résidez sur la Rive-Sud ou la Rive-Nord de Montréal pour faciliter les déplacements.
Ta mission : Nous recherchons une personne passionnée et proactive qui prendra en charge le recrutement et la mise en place de stratégies pour attirer les meilleurs talents dans notre domaine d’expertise. Vous jouerez un rôle clé dans la création de programmes innovants visant à renforcer notre marque employeur et à structurer une approche de recrutement créative, durable et efficace. Vous serez responsable de bâtir et d’influencer des stratégies de recrutement à fort impact.
Please refer the Job description for details