Vous avez envie de faire partie de quelque chose de plus grand? Désignée parmi les sociétés les mieux gérées au Canada, Mega Groupe sait apprécier le talent et les compétences de ses employés et veut favoriser un environnement ouvert, coopératif et flexible dans lequel les employés peuvent s’épanouir. Fière entreprise canadienne, nous sommes toujours à la recherche de membres d’équipe brillants, enthousiastes et passionnés qui représentent les communautés que nous servons. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd’hui et soyez fiers d’aider nos voisins à faire prospérer leur entreprise.
Faites une différence au sein de notre équipe Marketing en tant que coordonnateur(trice) aux communications (contrat temporaire de 12 mois) à notre bureau de Boucherville.

QUI NOUS SOMMES :

Chez Mega Groupe, la Force des détaillants indépendants est bien plus qu’un slogan, c’est notre raison d’être. Depuis 60 ans, Mega Groupe offre un avantage concurrentiel aux détaillants indépendants d’ameublement au Canada ayant des vues similaires en leur fournissant des programmes et des systèmes qui leur font gagner du temps et de l’argent. Propriété exclusive de ses membres, Mega Groupe leur fournit une expertise et les moyens nécessaires en matière de soutien financier à la vente au détail, d’activités numériques et d’outils commerciaux qu’ils ne peuvent obtenir facilement ou à coût abordable par eux-mêmes.
Notre objectif est de soutenir les entreprises locales. Nous pensons que la meilleure façon d’y parvenir est de constituer une équipe aux origines, aux cultures et aux points de vue variés, afin de faire de notre vision une réalité. La diversité et l’inclusion alimentent nos solutions novatrices et nous rapprochent de nos membres et des communautés que nous servons. Notre base de membres est nationale, multiculturelle et diversifiée - nous voulons refléter cette diversité dans notre organisation.

Are you ready to be a part of something bigger? As one of Canada’s Best Managed Companies, Mega Group values the talents and abilities of our employees and seeks to foster an open, cooperative, and flexible environment in which employees can thrive. Being a proudly Canadian company means we’re always looking for smart, enthusiastic, and passionate team members who reflect the communities we serve. Join our team today and take pride in helping our neighbours turn their businesses into success.
Make an impact with our Marketing team as a Communications Coordinator (Temporary, 12-Month Contract) in our Boucherville office.

WHO WE ARE:

Making independent retailers stronger is not just a tagline, it is our entire reason for being. For 60 years, Mega Group has provided a competitive edge to like-minded Canadian independent home goods retailers by providing programs and services that save them time and money. Entirely member-owned, Mega Group provides the combined expertise and scale in the areas of Retail financial support, Digital business, and Business Fundamentals that our members cannot easily access or afford on their own.
Our goal is to support local businesses. We believe the best way to do that is by building a team with various backgrounds, cultures, and perspectives to help make our vision a reality. Diversity and inclusion fuel our innovative solutions and unite us with our members and the communities we serve. We have a nationwide, multicultural, and diverse member base - we want to reflect that inside our walls.
Job Types: Full-time, Fixed term contract
Contract length: 12 months

Benefits:

• Casual dress
• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• Profit sharing
• RRSP match
• Vision care
• Wellness program
• Work from home

Language:

• English (preferred)
• French (preferred)

Work Location: Hybrid remote in Boucherville, QC J4B 8R

• Create and execute internal and external communication calendar, tools, and content to keep members and staff informed and aligned with organizational goals and initiatives.
• Create content for member newsletters, social media, updates, onboarding materials, and program announcements.
• Support the Communications & Events Coordinator in the organization of events, webinars, or forums aimed at member interaction and community building.
• Maintain and regularly update the website to ensure information is current, accurate, and engaging.Ensure the member portal remains a helpful, up-to-date hub for resources, events, and other member-focused content.
• Collaborate in creating content for our B2C marketing efforts.