Coordonnateur.trice, communications internes et marque employeur at Damotech

Boisbriand, Quebec, Canada -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Internal communications, Employer branding, Content creation, Copywriting, Video production, Photography, Graphic design, Storytelling, Social media management, Event coordination, Bilingualism, Organizational skills, Analytical skills, Attention to detail, Autonomy

Industry

Warehousing and Storage

Description

À tes yeux, rares sont les instants anodins. Tu es instinctivement inspiré(e) à capter, créer et partager du contenu. En rédigeant, tu peaufines chaque phrase avec intention, pesant minutieusement l’impact des mots et anticipant la réaction de ton lectorat. Te reconnais-tu dans ces lignes? On t'invite à postuler. Ce rôle est au cœur de notre stratégie de marque employeur et te mènera à créer du contenu mobilisateur, à rehausser nos initiatives internes et à soutenir une culture organisationnelle unique! Expérience employé / Intégration Développer des guides, du contenu informatif et des présentations qui supportent une expérience employé engageante. Rédiger et programmer des séries de courriels pour accompagner les employés à différentes étapes de leur parcours au sein de l’organisation. Marque employeur interne & communication Participer à la création et à l’actualisation du calendrier de communications internes de l’entreprise. Rédiger, adapter et diffuser le contenu sur diverses plateformes, incluant un groupe Facebook interne. Capturer photos et vidéos lors d’événements internes, adapter le contenu aux plateformes selon les formats appropriés, puis diffuser le tout. Promouvoir les programmes internes et participer à l’harmonisation de la stratégie marque employeur entre les sites américains et canadiens. Marque employeur externe Publier du contenu sur les pages de l’entreprise (plateformes diverses). Participation à l’organisation et la coordination des journées carrières. Rehausser l’expérience candidat en optimisant les affichages de postes et les communications avec l’équipe, tout au long du parcours de recrutement. Contribuer à l'obtention et au maintien des certifications Employeur de choix et autres accréditations. 0 à 2 ans d’expérience pertinente. Être disponible pour travailler entre 24 à 32 heures par semaine. Bilinguisme et excellentes habiletés rédactionnelles en français et en anglais, pour être en mesure d'interagir et de créer du contenu pour nos employés à travers l'Amérique du Nord. Aptitudes en création de contenus vidéo, photo et graphique. Intérêt marqué pour le storytelling et les communications humaines. Souci du détail, esprit analytique, autonomie et sens de l’organisation. Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la bonne humeur, un environnement de travail lumineux, moderne et convivial. Plusieurs avantages pour contribuer à votre qualité de vie (télémédecine, activités d’entreprises…). Régime d'assurances complètes (dentaire, médicaments, vie…).

Responsibilities

The coordinator will manage internal communications and employer branding by creating engaging content for employees and candidates. They will also support recruitment initiatives, organize career events, and maintain the company's employer brand across North American sites.