Coordonnateur(trice) des ressources humaines

at  Amylior Inc

DESCRIPTION DU POSTE

Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise dont la mission est d’aider les personnes à mobilité réduite et de faire une différence dans la vie des gens plus vulnérables? L’équipe Amylior vous attend!
Située dans Vaudreuil-Dorion, notre équipe cherche actuellement un ou une
Coordinateur aux Ressources Humaines. Amylior Inc., chef de file nord-américain en pleine expansion, se spécialise dans la fabrication de fauteuils roulants motorisés haut de gamme et la distribution d’aide à la marche. En plus de l’Amérique du Nord, Amylior exporte ses produits en Europe et en Australie.
Son siège social d’une superficie de près de 70 000 pieds et comprends des bureaux modernes, une usine et un entrepôt climatisés, et un accès au service d’autobus.
Les employés d’Amylior forment une communauté motivée qui œuvre à faire avancer l’entreprise vers de nouvelle opportunité et travaille dans un environnement sain avec des conditions de travail exceptionnelles.
Amylior offre un régime d’épargne-retraite, une assurance collective, l’uniforme pour les employés de l’usine et organise des activités conjointement avec le club social.
À qui la chance de joindre une équipe dynamique et passionnée?

DESCRIPTION DU POSTE

• Participer au processus complet de dotation, de la description de poste.
• Tenir à jour les différents systèmes RH et les dossiers d’employés papiers et numériques (à venir).
• Participer activement à l’organisation des évènements.
• Répondre à toutes demande d’informations générales.
• Connaissance pour la sécurité au travail, la CNESST, l’équité salariale.
• Cédulé les entrevues.
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

• Technique administrative option ressources humaines (DEC) ou AEC gestion des ressources humaines ou toute autre expérience jugée pertinente.
• Détenir 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de la Suite Office (Excel, Word et Outlook)
• Avoir le sens de l’initiative, de la débrouillardise
• Avoir le sens de l’organisation et la gestion des priorités
• Autonomie et capacité d’adaptation.
• Langue Parlés et écrites, Français et Anglais.

· Bilinguisme essentiel afin de pouvoir communiqué avec les employés provenant d’un autre pays et ne parlant pas français.

• Avoir beaucoup d’initiave RH tant pour développer la culture interne d’entreprise qu’à aider à la rétention des employées.
• Respecter la loi 25; loi sur la protection des renseignements personnels

Type d’emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Langue:

• Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentie

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